Перейти к содержимому
Веснушка

Выход работника из отпуска по уходу за ребенком

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Подскажите как поступить работодателю, при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, если отдел, в котором она работала начальником расформирован?

Должность начальника на период ее отсутствия была сохранена.

Что должен предложить работодатель этому сотруднику?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Что должен предложить работодатель этому сотруднику?

1) Уведомление под роспись о сокращении занимаемой им должности

2) Обеспечение работой и заработной платой минимум на 2 мес с момента уведомления

3) Все имеющиеся в организации вакансии

4) При увольнении по сокращению штата - выходное пособие и компенсации в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ

Как вариант - увольнение по сокращению штата досрочно с выплатой дополнительной денежной компенсацией (см. ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Если работник согласен на это.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Аннушка, спасибо за ответ!

По поводу 2).Обеспечение работой и заработной платой минимум на 2 мес с момента уведомления- работой по какой должности? с сохранением старого оклада?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Обеспечение работой и заработной платой минимум на 2 мес с момента уведомления- работой по какой должности? с сохранением старого оклада?

да, ст 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×