Казатин Опубликовано 4 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2009 Доброго времени суток! Большая просьба разобраться в следующей ситуации: при прохождении очередной медкомиссии на профпригодность, выясняется, что работник не может по состоянию здоровья больше занимать прежднюю должность. Ему предлагают уволиться. Имеет ли он право на какую либо компенсацию, если в другой должности ему отказывают? И с какой формулировкой работодатель должен его уволить, если работник не желает ни по соглашению сторон, ни по собственному желанию? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2009 Казатин, а вакансии, где работник может трудиться по состоянию здоровья, есть? Их предлагали работнику? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Казатин Опубликовано 5 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Нет, вакансий не предлагали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.