Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Увольнение временного работника


Гость 72702

Рекомендуемые сообщения

Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, с которой заключен срочный трудовой договор и срок его действия закончился с выходом основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. Действуют ли положения абзаца 3-го ст.261 ТК на работников, с которыми заключен срочный трудовой договор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Во всяком случае Вы не можете уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Это неправомерно.

Но Вы не сказали когда именно вышла основная работница, до отпуска временной или после.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Вы не можете уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Это неправомерно.

Почему?

Истечение срока трудового договора - это не инициатива работодателя, который не вправе увольнять находящихся в отпуске работников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Постоянная работница изъявила желание выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком и встал вопрос: что делать с временной работницей, которая в период действия срочного договора тоже родила ребенка и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

72702, что указано в срочном трудовом договоре временного работника? "На время нахождения ФИО в отпуске по уходу за ребенком..."?

В сложившейся ситуации Вы вправе расторгнуть со "срочницей" трудовой договор. :yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...