Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость Ronin

Прекращение срочного трудового договора

Рекомендуемые сообщения

Гость Ronin

Заканчивается срок срочного трудового договра с женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Расторжение договора с ней запрещено, но в данном случае договор не расторгается, а прекращается. Мен яинтересует, можно ли уволить эту женщину? Если да, и были прецеденты, то прошу оставить здесь ссылки на судебный документы. Если нельзя, то прошу аргументировать.

Заранее спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ronin, СРОЧНЫЙ трудовой договор запрещено расторгать с беременной женщиной. После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия.

(См. ТК РФ ст. 77 п.2 - Общие основания прекращения трудового договора; ст.261 п.2 - Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора) :dancing:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×