simko Опубликовано 29 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2009 Господа, вопрос следующий: При оформлении на новом месте работы требуют справку 2 НДФЛ. Но дело в том что до нового места работы, три месяца назад, я работал на Индивидуального предпринимателя, который закрывается, т.е. справку эту я получить на данный момент не никак могу. На сегодняшнем месте работы, грозят тем, что на работу меня без справки не примут! Законно ли подобное заявление нового работодателя? Как быть? Если можно, напишите ссылки на статьи...., касающиеся данного вопроса. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 29 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2009 Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Как видно из текста статьи, справки 2-НДФЛ в перечне документов не обнаруживается. Соответственно, требование потенциального работодателя незаконны. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Milko Опубликовано 29 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2009 можете взять в своей налоговой Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2009 можете взять в своей налоговой А мне в налоговой не захотели давать, отправили к РД. Ссылку дадите??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ольга Попова Опубликовано 30 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 сентября, 2009 нет это не законно. Максимум что они могут сделать - это не предоставлять вам социальные вычеты на вас и на детей. от этих вычетов работник может и отказаться. В налоговой таких справок пока нет, т.к. предприятие за этот год будет отчитываться в следующем. Скорей просто берут на пушку. Возьмите их тоже на пушку - попросите что бы они предоставили вам документ на который они ссылаются, угрожая не взять вас на работу. Такого документа нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 30 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 сентября, 2009 можете взять в своей налоговой Справку 2-НДФЛ выдает налоговый агент (т.е. работодатель). Налоговая эту справку может выдать только в том случае если сама налоговая организация была/есть работодателем автора. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
АНАТОЛИЙ М. Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Максимум что они могут сделать - это не предоставлять вам социальные вычеты на вас и на детей. от этих вычетов работник может и отказаться. Да им эта справка и нужна только чтобы предоставлять вам вычеты, только не социальные, а стандартные! вот только они предоставляются по ЗАЯВЛЕНИЮ работника, работодатель сам их навязывать не имеет права. скажите, что Вам 52 рубля в месяц погоды не делают)))))))))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ольга Попова Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Точно не социальные вычеты, а стандартные. Прошу прощение за описку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NeSpec Опубликовано 6 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 октября, 2009 можете взять в своей налоговой Максимум, что может выдать налоговая (хотя такой обязанности у нее нет) это предоставить справку за предудущий год. Потому что персонифицированные отчеты по НДФЛ сдаются раз в год, а именно после окончания года. simko, справка нужна для того, чтобы предоставлять налогоплательщику стандартные вычеты. При этом вычеты предоставляются по заявлению работника-налогоплательщика. Не пишите заявление о предоставлении вычетов и все. Напишите с 2010 года. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.