Ольга Попова Опубликовано 29 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2009 Когда выходила в декретный отпуск в 2007г., у меня осталось 19 дней неиспользованного отпуска (3 дня основного, 16 дней дополнительного). Хотела взять 16 дней дополнительного отпуска компенсацией, но для беременным по закону это делать запрещено. В данный момент сижу в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Могу ли я сейчас за эти дни получить компенсация за неиспользованный отпуск? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZIV Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Думаю, что да, так как в ч.3 ст. 126 ТК РФ про женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ничего не сказано. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Право на получение компенсации за неиспользованный отпуск реализуется работниками при увольнении. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ольга Попова Опубликовано 5 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Право на получение компенсации за неиспользованный отпуск реализуется работниками при увольнении. Не в моем случае. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В Архангельске ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 44 дня, 28 дня отгулять нужно обязательно, а на 16 дней можно взять компенсацию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.