Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Увольнение за недостачу


Филиппна

Рекомендуемые сообщения

Сложилась такая ситуация: на пищеблоке была проверка, обнаружена недостача продуктов, которые были в процессе нарезки у повара. Рядом стояла коробка с отходами, в которой были обнаружены недостающие продукты. Учеловека уже есть дисциплинарное взыскание. Его нужно уволить. Он после этого пойдет в суд. По какой статье его уволить?

Заранееспасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Филиппна, надо уволить именно "по статье"?

Расстаньтесь с ним по соглашению сторон. Не омрачайте будущее ни ему (невозможностью нормального трудоустройства), ни себе (хождением по судам).

За что и как давно было наложено первое взыскание?

Работник материально ответственен?

Изучайте пункты 5 и 7 первой части ст. 81 ТК РФ... :dontknow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...