Перейти к содержимому
Филиппна

Увольнение за недостачу

Рекомендованные сообщения

Сложилась такая ситуация: на пищеблоке была проверка, обнаружена недостача продуктов, которые были в процессе нарезки у повара. Рядом стояла коробка с отходами, в которой были обнаружены недостающие продукты. Учеловека уже есть дисциплинарное взыскание. Его нужно уволить. Он после этого пойдет в суд. По какой статье его уволить?

Заранееспасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Филиппна, надо уволить именно "по статье"?

Расстаньтесь с ним по соглашению сторон. Не омрачайте будущее ни ему (невозможностью нормального трудоустройства), ни себе (хождением по судам).

За что и как давно было наложено первое взыскание?

Работник материально ответственен?

Изучайте пункты 5 и 7 первой части ст. 81 ТК РФ... :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×