Гость AKU Опубликовано 10 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 ноября, 2006 Здравствуйте. Я работаю менеджером по товару в магазине. Директор магазина (09 ноября 2006 г.) объявила мне об объединении двух отделов (с 1 января 2007 г.) и ,соответственно, о сокращении моей должности. Предложили должность менеджера продажам с написанием перевода. Я сказал, что подумаю, но работать им я не хочу.На будущей неделе, я должен дать ответ, буду ли я писать перевод или нет. Писать его я не собираюсь, но пока не понимаю, что ждет меня дальше. Как мне правильно поступить, чтобы поработать какой-то период (пока я ищу новую работу), и получить деньги? Могут ли они меня уволить в ближайщее время? На какие статьи закона мне опираться? Заранее спасибо. Алексей. Надеюсь на Вашу помощь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сергей Логинов Опубликовано 10 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 ноября, 2006 Если честно, то я не понимаю разницу между менеджером по товару в магазине. и должность менеджера продажам поясните разницу..... А вообще если обязанности одиноковые, то в чем проблема? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость AKU Опубликовано 11 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2006 Разница в том, что менеджер по продажам занимается непосредственно продажами и все, а менеджер по товару (раньше товаровед) занимается товарными запасами, обучением, работой с товаром, работой с поставщиками и т.д. Вот вся разница, и она очень ощутима, потому что менеджеры в торговом зале особо не напрягаются, продают и все. А я разгребаю все проблемы, которых не мало. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость AKU Опубликовано 11 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2006 Оставаться в должности продавца я не собираюсь. Какое рода заявление (по собств. желанию или по сокращению) мне нужно написать, чтобы не потерять денег (дожность ведь сокращают!!!), и могут ли они меня уволить до 1 января 2007 г.? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Adviser Опубликовано 11 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 ноября, 2006 Здравствуйте. Я работаю менеджером по товару в магазине. Директор магазина (09 ноября 2006 г.) объявила мне об объединении двух отделов (с 1 января 2007 г.) и ,соответственно, о сокращении моей должности. Предложили должность менеджера продажам с написанием перевода. Я сказал, что подумаю, но работать им я не хочу.На будущей неделе, я должен дать ответ, буду ли я писать перевод или нет. Писать его я не собираюсь, но пока не понимаю, что ждет меня дальше. Как мне правильно поступить, чтобы поработать какой-то период (пока я ищу новую работу), и получить деньги? Могут ли они меня уволить в ближайщее время? На какие статьи закона мне опираться? Заранее спасибо. Алексей. Надеюсь на Вашу помощь! Объявила как ? Должна была письменно под расписку. Если такой порядок соблюден, уволить смогут по сокрашению штатов не ранее 09 января 2006г. с выплатой выходного пособия. Так что писать заявление об увольнении по собственному желанию нет никакого смысла. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.