О вводе суммированного учета рабочего времени?

[Ириночка]

Хотим перевести рабочих на суммированный учет рабочего времени. Знаю, что об изменении существенных условий труда нужно предупреждать за 2 мес. Что я делаю: выводим норму часов; производственный приказ: перевести рабочих такого-то участка на суммированный учет рабочего времени по графику сменности, ознакомить всех под роспись; потом сделать всем допы. ТАК???? Что еще необходимо сделать???

[Мицуко]

Т.к. условия оплаты труда являются обязательными (понятия существенных упразднено), то прежде, чем издавать приказы, надо не только предупредить за 2 месяца о предстоящих изменениях, но и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений ( в письменном виде! ), и обязательно заручиться письменным согласием каждого сотрудника! И только потом издавать приказ, и опять - каждому под роспись!

[Пружинин Тимофей]

Не совсем согласен. Если работники согласны ПИСЬМЕННО, то предупреждать за два месяца ненужно.

[Ириночка]

в том то идело работники будут согласны, т.к. они работают по 11 ч, а мы им ставим 7.