Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Увольнение с гос. службы в период декрета


Гость Анастасия83

Рекомендуемые сообщения

Гость Анастасия83

Здравствуйте. У нас в гос. органе возникла такая ситуация: Гос. служащий (назовем его № 1) уходит в декрет, на его место принимают по срочному служебному контракту другого (№2). №1 не выходя из декрета пишит заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос- что делать с №2? Эта должность относиться к ведущей группе и мы должны объявить конкурс. Можем ли мы на период проведения конкурса оставить №2 на должности или мы его увольняем той же датой что и №1? В Законе 79-ФЗ сказано, что срочный контракт рассторгается в случае выхода основного служащего на работу. Мы в расстеренности, что делать? Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Если "госслужащий № 2" хорошо зарекомендовал себя, у Вас есть все основания перевести его с СТД на постоянную работу.

Основания для СТД с момента увольнения "госслужащего № 1" иссякли.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...