Перейти к содержимому
Гость Анастасия83

Увольнение с гос. службы в период декрета

Рекомендуемые сообщения

Гость Анастасия83

Здравствуйте. У нас в гос. органе возникла такая ситуация: Гос. служащий (назовем его № 1) уходит в декрет, на его место принимают по срочному служебному контракту другого (№2). №1 не выходя из декрета пишит заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос- что делать с №2? Эта должность относиться к ведущей группе и мы должны объявить конкурс. Можем ли мы на период проведения конкурса оставить №2 на должности или мы его увольняем той же датой что и №1? В Законе 79-ФЗ сказано, что срочный контракт рассторгается в случае выхода основного служащего на работу. Мы в расстеренности, что делать? Спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если "госслужащий № 2" хорошо зарекомендовал себя, у Вас есть все основания перевести его с СТД на постоянную работу.

Основания для СТД с момента увольнения "госслужащего № 1" иссякли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×