Перейти к содержимому
Mistik

Увольнение не соответ должности..

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте.Помогите пожайлуста что в моём случае можно сделать.. Восемь месяцев была в административном ,вышла на работу 1.09.09г...04.09.09 предупредили устно о плановой переаттестации меня с напарницей.07.09.была переаттестация естественно не сдали.. срок подготовки не был дан.,инструкции изменены и не предоставлены для изучения.следущий срок переаттестации 11.09.09. ЭТО ЗАКОННО?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Здравствуйте.Помогите пожайлуста что в моём случае можно сделать.. Восемь месяцев была в административном ,вышла на работу 1.09.09г...04.09.09 предупредили устно о плановой переаттестации меня с напарницей.07.09.была переаттестация естественно не сдали.. срок подготовки не был дан.,инструкции изменены и не предоставлены для изучения.следущий срок переаттестации 11.09.09. ЭТО ЗАКОННО?

КАК ПРАВИЛЬНО ПРОВОДИТСЯ ПЕРЕАТТИСТАЦИЯ???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ваша профессия? Возможно будет найти конкретное положение об аттестации...

Вообще доведение до работника не менее чем за 1 месяц до начала аттестации информации о сроках проведения аттестации, графика аттестации, а не менее чем за 1 неделю до аттестации - ознакомление работника с представленным на него отзывом (характеристикой). Повторная переаттестация по итогам несданной тоже через месяц с письменный уведомлением.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ваша профессия? Возможно будет найти конкретное положение об аттестации...

Вообще доведение до работника не менее чем за 1 месяц до начала аттестации информации о сроках проведения аттестации, графика аттестации, а не менее чем за 1 неделю до аттестации - ознакомление работника с представленным на него отзывом (характеристикой). Повторная переаттестация по итогам несданной тоже через месяц с письменный уведомлением.

НЕФТЕБАЗА,МАШИНИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ...СПАСИБО!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Конкретного положения нет.

Попробуйте обратиться в Отдел государственной инспекции труда в г. Тольятти за защитой Ваших нарушенных трудовых прав

Начальник отдела: Сорокин Сергей Анатольевич

телефон контакта: 73-98-67

Адрес отдела ГИТ

445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 33, каб. 614

дни и время приема: по вторникам и четвергам с 13.00 до 17.00

:ciao:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Конкретного положения нет.

Попробуйте обратиться в Отдел государственной инспекции труда в г. Тольятти за защитой Ваших нарушенных трудовых прав

Начальник отдела: Сорокин Сергей Анатольевич

телефон контакта: 73-98-67

Адрес отдела ГИТ

445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 33, каб. 614

дни и время приема: по вторникам и четвергам с 13.00 до 17.00

:ciao:

Большое Вам СПАСИБО...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

МУРОМЛЯНКА...Если с аттестации у них не вышло...мы не прошли мед-осмотр 03.09.09, и они отстранили нас от работы приказом от 08.09.09 мы ознаком.и расписались,тем неменее мы написали заявл.в 2 экз.пособственному жел.04.09.09 они забрали ,но мы по почте выслали ещё с уведмл.теперь сочинили приказ что бы мы выбрали другую долность ,мы нечего не подписываем и говорим что мы уволн.тем не менее нам по секрету сказали если мы подпишем перевод то наши заявл на уволн. автоматически гасятся (не дествительны)и нас увольняют.за что найдут..тогда они говорят уволят по результатам мед.комиссии.Как поступить в этой ситуации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
МУРОМЛЯНКА...Если с аттестации у них не вышло...мы не прошли мед-осмотр 03.09.09, и они отстранили нас от работы приказом от 08.09.09 мы ознаком.и расписались,тем неменее мы написали заявл.в 2 экз.пособственному жел.04.09.09 они забрали ,но мы по почте выслали ещё с уведмл.теперь сочинили приказ что бы мы выбрали другую долность ,мы нечего не подписываем и говорим что мы уволн.тем не менее нам по секрету сказали если мы подпишем перевод то наши заявл на уволн. автоматически гасятся (не дествительны)и нас увольняют.за что найдут..тогда они говорят уволят по результатам мед.комиссии.Как поступить в этой ситуации?

МОЖЕТ ЕЩЁ КТО ПОДСКАЖЕТ.:crybaby:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Mistik, аттестация проводится исключительно на основании внутреннего локального нормативного акта - Положения о порядке проведения аттестации.

Ссылаясь на ст. 62 ТК РФ, письменным заявлением запросите у работодателя копию указанного Положения.

В нём должны быть ответы на многие из заданных Вами вопросов: срок уведомления работников о предстоящей аттестации, порядок её проведения, критерии аттестации, повторная аттестация и т.п.

Зачем Вы писали заявления об увольнении? Ст. 80 ТК РФ даёт Вам право письменно их отозвать. Или Вас уже уволили 4 сентября?

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Mistik, аттестация проводится исключительно на основании внутреннего локального нормативного акта - Положения о порядке проведения аттестации.

Ссылаясь на ст. 62 ТК РФ, письменным заявлением запросите у работодателя копию указанного Положения.

В нём должны быть ответы на многие из заданных Вами вопросов: срок уведомления работников о предстоящей аттестации, порядок её проведения, критерии аттестации, повторная аттестация и т.п.

Зачем Вы писали заявления об увольнении? Ст. 80 ТК РФ даёт Вам право письменно их отозвать. Или Вас уже уволили 4 сентября?

Аннушка спасибо Вам за ответ! Я хочу уволится.нет нас не увальняют,заставляют подписать приказ о переводе на другую должность,и как мы не прошли мед-осмотр уволить,мы им говорим какой может быть перевод если мы увольняемся по собственному желанию,но они хотят уволить нас по результатам мед-комиссии..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Mistik, решите в первую очередь для себя, что Вы хотите: работать или уволиться в период кризиса и финансовой нестабильности.

Вас однозначно "выживают" с работы.

Задумайтесь о коллективном обращении с заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Кстати, предприятие, на котором Вы работаете - не ОАО "АвтоВАЗ?"

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Mistik, решите в первую очередь для себя, что Вы хотите: работать или уволиться в период кризиса и финансовой нестабильности.

Вас однозначно "выживают" с работы.

Задумайтесь о коллективном обращении с заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Кстати, предприятие, на котором Вы работаете - не ОАО "АвтоВАЗ?"

МЫ ХОТИМ УВОЛИТСЯ.НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ,РАБОТАДАТЕЛЬ НЕ ОТПУСКАЕТ, ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ МЕД-ОСМОТРА МЫ НЕ ДОПУЩЕНЫ К РАБОТЕ , НАС ОТСТРАНИЛИ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРИКАЗОМ,ПРЕДЛАГАЮТ ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ ,МЫ ОТКАЗЫВАЕМСЯ ,ТОГДА ОНИ ГОВОРЯТ ЧТО УВОЛЯТ НАС ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, ИМЕЮТ ОНИ НАС УВОЛИТЬ ПО СОСТОЯН. ЗДОРОВЬЯ ЕСЛИ НАМ ОСТАЛОСЬ ОТРАБАТЫВАТЬ ОДНУ НЕДЕЛЮ? ТАК КАК МЫ НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛНЕНИЕ ПО СОБСТ. ЖЕЛАНИЮ,,,РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ НАМ ВЛЕПИТЬ СТАТЬЮ( УВОЛЕНЫ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ НАМ ВЛЕПИТЬ СТАТЬЮ( УВОЛЕНЫ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ)

Интересно, а что от этого рассчитывает выиграть работодатель?

Еще у меня возник вопрос. При устройстве на работу работник прошел медкомиссию, т.е. был признан годным для занимаемой должности, теперь он медкомиссию не проходит, т.е. существует вероятность, что свое здоровье он "подорвал" работая у этого работодателя. Можно требовать выплаты какой то компенсации, за потерю здоровья?:biggrin: Это я к тому, что Mistik может Вы намекнете работодателю о возможности такого и тогда он будет более сговорчив:biggrin:

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Интересно, а что от этого рассчитывает выиграть работодатель?

Еще у меня возник вопрос. При устройстве на работу работник прошел медкомиссию, т.е. был признан годным для занимаемой должности, теперь он медкомиссию не проходит, т.е. существует вероятность, что свое здоровье он "подорвал" работая у этого работодателя. Можно требовать выплаты какой то компенсации, за потерю здоровья?:biggrin: Это я к тому, что Mistik может Вы намекнете работодателю о возможности такого и тогда он будет более сговорчив:biggrin:

Да у нас вредность,но мы не правильно оформлены,и об этом не однократно заявляли работадателю если он нас увольняет по сост.здоровья мы подвём в суд и ложимся в больницу на обследование.Но им нечего не страшно идут до последнего не очём не думают.Завтра на работу не знаю как уволится быстрей..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прошу Вас помочь в написании заявления изменения профессии .НАПРИМЕР: ПРОШУ ВАС ИЗМЕНИТЬ МНЕ НАЗВАНИЕ ПРОФЕССИИ МАШИНИСТА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ ,НА АНОЛОГИЧНУЮ СОГЛАСНО СПИСКУ ВРЕДНЫХ ПРОФЕССИЙ.ЧТО ПРОСИТЬ НЕЗНАЮ.:crybaby:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×