Перейти к содержимому
Гость Альбина Асхатовна

перевод в другую организацию

Рекомендуемые сообщения

Гость Альбина Асхатовна

Я работаю в ООО РЖД НГЧ -10, у меня есть возможность перевестись в ООО РЖД Локомотивное ДЕПО. Работаю костеляншей по 1 разряду при переводе буду распределителем работ по 4 разряду, т.к. Локомотивное ДЕПО берет только переводом имеет ли право мой работодатель отказать в писменном переводе? В каких ситуациях он не имеет право мне отказать? Прошу вас описать все нюансы этой ситуации, отношения работодателя к работнику при переводе с одной орг. в другую. Может ли работодатель отказать, то на каких основаниях?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Ваш отказать не имеет право.

Брать только переводом незаконно. Нарушение конституционного права на труд.

Рекомендую соблюсти процедуру перевода. Есть тонкости со сроками.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. "текущий" работодатель имеет полное право отказать в увольнении в порядке перевода в другую организацию.

2. отказать может по любой причине, правового значения это не имеет.

3. Я так понимаю, что будущий работодатель хочет увериться, что не "сманивает" работника и не делает текущему работодателю "козу" (структуры то "родственные"). Но это вопрос морально-этический...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я так понимаю, работодатель один - ОАО РЖД...

Но сути не меняет. Перевод (изменение условий ТД - ст.72 ТК) осуществляется по обоюдному согласию сторон

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Афина Паллада, работодатели разные юридические лица

ООО РЖД НГЧ -10 и

ООО РЖД Локомотивное ДЕПО

porket, отказать на каком основании ? Просто "не хотим" приведёт к трудовому спору. Не вижу смысла в отказе. Через две недели работник все равно может уйти из организации. Какая разница переводом или по собственному. Какая разница работодателю ?

Афина Паллада, это не перевод на другую должность в этой же организации , это прекращение ТД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
porket, отказать на каком основании ? Просто "не хотим" приведёт к трудовому спору.

Без всяких оснований, не хочет и все тут. Имеет право.

Не вижу смысла в отказе. Через две недели работник все равно может уйти из организации. Какая разница переводом или по собственному. Какая разница работодателю ?

Думаю, что это надо спрашивать у него. Мало ли, какая у него "разница"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне вот больше любопытно, почему потенциальный новый работодатель, заинтересованный в работнике, так странно себя ведёт...

Локомотивное ДЕПО берет только переводом
Ну, дождались бы, пока кандидат уволится по с/ж с предыдущей работы и приняли на общих основаниях!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Milko, об ООО РЖД не слыхала, м.б., это и в самом деле, отдельные юридические лица, но если речь идет все-таки об ОАО РЖД, то НГЧ и локомотивное депо - то это все филиалы или отделения филиалов ОАО "Российские железные дороги".

Хорошо бы уточнить у автора, кто был "директором" у него. Вот что-то кажется, что какой-нибудь начальник, действующий по доверенности ;).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кто мне пояснит следующее.

"текущий" работодатель имеет полное право отказать в увольнении в порядке перевода в другую организацию.

Если РД все-таки один ОАО "РЖД", а доверенности ограничены структурным подразделением, филиалом, и т.д., то каким образом уволить!!! в порядке перевода??? :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Кто мне пояснит следующее.

Если РД все-таки один ОАО "РЖД", а доверенности ограничены структурным подразделением, филиалом, и т.д., то каким образом уволить!!! в порядке перевода??? :dontknow:

Я думаю, что тут не пояснения нужны, а внимательность прочтения:

ООО РЖД НГЧ -10, у меня есть возможность перевестись в ООО РЖД Локомотивное ДЕПО

По данным сабжа - это два разных юрлица.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

)))

ни

ООО РЖД НГЧ -10

ни

ООО РЖД Локомотивное ДЕПО

не зарегистрированы в реестре юридических лиц.

так что скорее всего речь про перевод в другое подразделение или филиал на другую должность.

Альбина Асхатовна, внесите ясность ))) если сабж ещё актуален

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если что, я внимательно прочла :biggrin: , просто посмела предположить, что автор вопроса "промахнулся" между ООО и ОАО, поскольку НГЧ-10 (ну и вкупе ж.д. депо) - это всё-таки характерно для ОАО РЖД...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Я думаю, что тут не пояснения нужны, а внимательность прочтения:

Немного неловкую ситуацию я создал :crybaby:

Похоже, что вопрос перевода лежит вне компетенции обоих начальников, надо выходить выше, кабы до САМОГО не добраться, с их структурой ОАО "РЖД".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
кабы до САМОГО не добраться, с их структурой ОАО "РЖД".

Вы имеете ввиду Владимира Ивановича?

Он занят решением более глобальных проблем, поверьте. :biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вы имеете ввиду Владимира Ивановича?

Он занят решением более глобальных проблем, поверьте.

"Я тебе конечно верю. Разве могут быть сомненья"

Только вот решением ли они там занимаются :biggrin:, а если и решением, то проблем чего или чьих.

Чего стоит даже такая мелочь как смена этого, как его, вылетело то, что не влетало ... в общем Вы поняли, эмблемка такая то ли РЖД, то ли PID :biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×