Перейти к содержимому
Гость bonaaaa

Увольнение работника на полставки

Рекомендуемые сообщения

Гость bonaaaa

Помогите пожалуйста, официально переведена на полставки, но работаю полный день, ЗП черная, нашла другую работу, собралась увольняться, всех увольняли без отработки, а за меня вцепились, что буду отрабатывать 2 недели... Как быть? обязательна ли в моем случае отработка 2 недели? может 3 дня действуют?, и как отрабатывать полный день или 0,5 ставки? Очень жду консультации. Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

обязательна

если начинаются сложности отправьте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию ценным письмом по почта

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Статья 80 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Выводы:

1) Если работодатель не согласен с увольнением в желаемый Вами день, то работаете две недели, при этом не забыв официально зарегистрировать заявление об увольнении и получить для себя экземпляр с отметкой (на всякий случай).

2) Работаете в том порядке и той продолжительности, какая имеет место быть (раз уж Вы пошли на такие условия).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bonaaaa

Я не думаю что это будет правильно отрабатывать полный срок и полный день, если она хочет по законодательству, я думаю я тоже имею право на 0,5 раб дня, разве не так?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы же сами написали об условиях работы, значит Вы достигли согласия с работодателем по этому вопросу. Получается до принятия решения об увольнении Вас это устраивало. Можете конечно вступить с работодателем в полемику по этому вопросу, но оно Вам надо? Дорабатывайте положенное, и вперед - к новой работе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

bonaaaa, с черной ЗП смысла бодаться не вижу. Нервная система дороже.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как вариант да.

можно еще отпуск попросить догулять.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×