Смена гражданства и трудовой стаж

[Гость dzaz]

Уважаемые специалисты, добрый день!

Есть интересный и возможно очень легкий вопрос регламентирующий следующую ситуацию:

Был гражданином Украины и велась трудовая книжка. Стажа по ней 12 лет.

После чего переехал в РФ и официально получил гражданство РФ, при этом от Украинского естественно пришлось отказаться.

После получения гражданства РФ был принят на работу в Москве. Трудовой контракт на 5 лет. В бухгалтерии завели новую трудовую РФ. Переноса записей из Украинской книжки не было.

Сам вопрос следующий:

- есть соглашение 1992 года между Москвой и странами СНГ, по которому трудовой стаж считается общим при работе в любой из перечисленных стран в разное время, но как именно должны правильно вестись документы, а именно трудовая?

- должны быть две трудовые и украинская и РФ или только одна или первый работодатель в РФ должен перенести сначала весь стаж из Украинской трудовой в трудовую РФ?

- если я решу поменять гражданство еще раз с Российского на Украинское, то каким образом должно это отразиться на ведении трудовой и существуют ли переносы записей из одной книжки в другую?

Поскольку возможно трудовая РФ на Украине и с Украинским гражданством может не иметь вообще никакой силы.

Заранее благодарен за скорый ответ.

[porket]

Переносить ничего не надо из украинской книжки в российскую, но стаж взаимно признается и учитывается.

Для этого нужно представить работодателю оригинал трудовой книжки и заверенный перевод записей с иностранного (украинского) языка.

Смена гражданства не влияет на ведение трудовой книжки. Значение имеет страна, в которой работает работник. Например, после увольнения с росс. фирмы, данный работник будет снова работать на Украине, и в укр. компанию предъявит для ведения записей прежнюю украинскую книжку, а росс. книжку с заверенным переводом просто предъявит для подтверждения стажа.