Перейти к содержимому
Гость anna-mariya

предпраздничная пятница

Рекомендуемые сообщения

Гость anna-mariya   
Гость anna-mariya

У меня возник конфликт с коллегой, подскажите, пожалуйста, до которого часа, конкретно, должен был продолжаться рабочий день в предпраздничный день в пятницу, если обычный рабочий день в пятницу в нашей компании до 17.00

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мицуко    17

По ТК продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня сокращается на 1 час. Соответственно, работа на вашем предприятии в пятницу, предшествующую непосредственно праздникам, должна заканчиваться в 16.00.:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стеша, обоснуйте свою позицию, плиз, чтобы не вносить смуту в умы трудящихся..

Вы имели в виду без обеденного перерыва?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Стеша    4

продолжительность рабочего дня накануне праздника, опять же по ТК, сокращается на 1 час. Если смотреть суммарный учет рабочего времени за месяц, то этот свободный от работы предпраздничный час должен все-же быть предоставлен работникам, вот и получается пятница меньше на 2 часа

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стеша,

продолжительность рабочего дня накануне праздника, опять же по ТК, сокращается на 1 час. Если смотреть суммарный учет рабочего времени за месяц, то этот свободный от работы предпраздничный час должен все-же быть предоставлен работникам, вот и получается пятница меньше на 2 часа

а можно ссылку на закон, что то не понято как это у Вас получается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Стеша    4

Да конечно же до 16-00! Приношу свои извинения за собственную невнимательность. :blushing:

Если принимаются объяснения, то: я исходила из того, что в пятницу в данной организации работают до 16-00, а не до 17-00. Тогда ст. 95 ТК РФ сократит и пятницу тоже (как любой другой день) на 1 час, вот и получилось до 15-00.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
свои извинения за собственную невнимательность.

да с кем не бывает :yes2:

главное что разобрались.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость anna-mariya   
Гость anna-mariya

Всем огромное спсибо. Конфликт исчерпан, благодаря всем откликнувшимся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
damir_1    0

Усложним вопрос. Допустим не предпраздничная пятница, а предпраздничная среда.

В нашей организации рабочий день - с 9 до 18, обед -45 минут. Таким образом, каждый день мы "перерабатываем" 15 минут. За счет этого в пятницу работаем до 16 45.

В среду 30 мая 2014 года - крайний рабочий день недели. Объявили, что он "сокращен" на 1 час, и работаем до 17 00, но, получается, нам "зажали" 45 минут, "переработанных" с понедельника по среду? Или я где-то ошибаюсь в рассуждениях?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
пион    3 954

damir_1, существует производственный календарь, в котором указана норма часов в каждом месяце и при работе по скольки часовой неделе. Просуммируйте фактически отработанное время для Вашего случая и, если есть расхождения, то РД неправильно применяет нормы ТК РФ. Но это в случае, если у вас суммированный учёт 1 месяц.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Vlad1slav    656

Данный вопрос лучше урегулировать в ПВТР или КД (где регламентируется режим рабочего времени). В крайнем случае, можно издать приказ по поводу сокращения того или иного рабочего дня текущей недели в связи с тем, что праздничный день приходится на пятницу. В противном случае образуется переработка, которую работодатель будет обязан оплатить как сверхурочную работу в повышенном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ либо по желанию работника предоставить дополнительное время отдыха.

Хотя всех этих сложностей можно было бы избежать, предусмотрев нормальный часовой перерыв на обед. Видимо, ваш руководитель не ищет лёгких путей, любит усложнять жизнь себе и коллективу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
пион    3 954
всех этих сложностей можно было бы избежать, предусмотрев нормальный часовой перерыв на обед. Видимо, ваш руководитель не ищет лёгких путей, любит усложнять жизнь себе и коллективу.

При часовом перерыве и работе с 9-00 до 18-00 во все дни недели работают одинаковое число часов.

У автора обычная и распространённая практика, чтобы пятница была укороченная.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×