ЕленаМ Опубликовано 1 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Можно ли перевести работника с временной работы ( срочный трудовой договор) на постоянную работу на вакантную должность не через увольнение- прием, а именно переводом (доп. соглашение, приказ о переводе, заявление работника)? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 1 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 конечно, именно так и нужно поступить Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.