Гость Димбор Опубликовано 1 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Добрый день. Знакомый работает в должности "Начальник транспортного отдела". Руководство предложило уволиться по собственному желанию с отработкой 2 недели. В противном случае угрожают уволить либо за невыполнение своих обязанностей, либо за несоответствие занимаемой должности, либо по какой-нибудь другой "плохой" статье. Предлог - неудовлетворительное техническое состояние автомобилей компании, за которое знакомый якобы отвечает. В Трудовом договоре обязанности Начальника транспортного отдела прописаны общими фразами:"...выполнять работу в соответствие с должностной инструкцией, распоряжениями руководства... и т.п." Никакую должностную инструкцию, а также письменных распоряжений руководства, знакомый не видел и не подписывал. Т.е. нигде не написано, что он отвечает за техсостояние автомобилей. Фактически его обязанности, по устной договорённости с руководством, - составлять и соблюдать график доставки товара, разрешать возникающие при этом проблемы, руководить и контролировать работу водителей и т.п. Также руководство угрожает взыскать с него стоимость ремонта подвижного состава, хотя договор о мат. ответственности с ним не заключён. Каковы шансы знакомого добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой минимум двух месячных заработков? Каковы шансы руководства воплотить свои угрозы в жизнь? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Читаем форум. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.