Гость Людмила_К Опубликовано 1 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Занимаемая мной должность заведущей библиотекой связана с материальной ответственностью. Как должна производиться оплата труда на период приема/передачи библиотечного фонда. На данный момент мне предлагается использовать имеющийся у меня отпуск за предшествующий декретному отпуску период для проведения инвентаризации. Таким образом я вместо законного отпуска должна работать. Права ли администрация? Где найти конкретные положения по данной ситуации? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Прием/передача библиотечного фонда является Вашей должностной обязанностью? Следовательно, осуществлять её Вы должны, находясь при исполнении своих обязанностей, т.е. работая. Соблюдая Правила внутреннего трудового распорядка. С ведением табеля учёта рабочего времени. И выплатой зарплаты. А отпуск не предусматривает нахождение на рабочем месте и исполнение вышеназванных обязанностей. Соответственно, Ваша администрация ни разу не права. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Людмила_К Опубликовано 2 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2009 Спасибо Вам, Аннушка, за столь оперативный ответ. Я воспользовалась вашей информацией и уже сегодня урегулировала проблему с администрацией. :clap: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2009 Людмила_К, удачи Вам. Всегда спокойно и аргументированно отстаивайте свои права. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.