Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

мировая при судебном разбирательстве по трудовому спору


Алехо

Рекомендуемые сообщения

Прошу проконсультировать.

Коротко о ситуации:

- сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желаннию;

- работодатель был согласен отпустить сотрудника и при увольнении предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора, где содержались пункты относительно сохранения комерческой тайны фирмы;

- сотрудник отказался подписывать документ и поэтому трудовая книжка ему выдана не была.

- сотрудник подал в суд

- работодатель решил не связываться и договорился в сотрдником отдать ему книжку и все причетающееся без подписания указанного документа.

Вопрос:

1. Какие расписки (письменные заявления) должен получить взамен работодатель?

2. Что делать с судебным процессом, ведь дело заведено и его надо как-то прекратить, чтобы не было последствий? Какова процедура и действия истца и ответчика?

заранее благодарен всем кто откликнется

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Либо заключите с истцом в суде мировое соглашение.

Суд утвердит его, через 10 дней оно вступит в законную силу, Вы исполните взаимные обязательства сторон.

Принуждать работника к подписанию вышеозначенного соглашения о сохранении комерческой тайны фирмы, и уж тем более - удерживать трудовую книжку работодатель был не вправе. Любое соглашение - выражение воли обеих сторон трудового договора.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...