Перейти к содержимому
  • Объявления

    • Soniks

      Юридическая помощь в Москве и Санкт-Петербурге - представительство в суде, судебный адвокат   13.03.2016

      Профессионально решим Ваши проблемы. Все консультации в офисе коллегии бесплатные. Работают только адвокаты с опытом от 10 лет. Вы платите только за результат! Консультации. Сбор доказательств. Подготовка правовой позиции и искового заявления. Представительство в суде. Обжалование судебных постановлений. Телефон в Москве: +7 (929) 965-72-86 Телефон в Санкт-Петербурге: +7 (812) 924-20-47
Алехо

решение трудовых споров

Рекомендуемые сообщения

Прошу проконсультировать.

Коротко о ситуации:

- сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желаннию;

- работодатель был согласен отпустить сотрудника и при увольнении предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора, где содержались пункты относительно сохранения комерческой тайны фирмы;

- сотрудник отказался подписывать документ и поэтому трудовая книжка ему выдана не была.

- сотрудник подал в суд

- работодатель решил не связываться и договорился в сотрдником отдать ему книжку и все причетающееся без подписания указанного документа.

Вопрос:

1. Какие расписки (письменные заявления) должен получить взамен работодатель?

2. Что делать с судебным процессом, ведь дело заведено и его надо как-то прекратить, чтобы не было последствий? Какова процедура и действия истца и ответчика?

заранее благодарен всем кто откликнется

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
работодатель решил не связываться и договорился в сотрдником отдать ему книжку и все причетающееся без подписания указанного документа.

Пусть работодатель Вам выдаст трудовую книжку за несколько дней до суд.разбирательства, тогда не нужны будут гарантии.

Что делать с судебным процессом, ведь дело заведено и его надо как-то прекратить, чтобы не было последствий? Какова процедура и действия истца и ответчика?

Отказ от иска со стороны истца. :ciao:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×