ст. ст. 259, 262

[Гость Перчинка]

Работник обратился с заявлением: "прошу предоставить мне льготу, на основании ст. ст. 259, 262 ТК РФ, т.к. в моей семье воспитывается ребенок-инвалид и я являюсь работником, осуществляющим за ним уход". упор в данном случае, что ребенок- член семьи (!)

При этом с гр-ой Н..у работника заключен брак. Ребенок-инвалид-ребенок гр-ки Н...

Работник не является этому ребенку опекуном/попечителем/усыновителем.

Имеет ли он права на такие льготы?

Собрался в суд подавать-какие шансы у работодателя?

Был дан ответ, что в данном случае ему необходимо усыновить ребенка, стать попечителем/опекуном, либо предоставить документы, подтверждающие факт полного нахождения на иждивении ребенка.

[*Аннушка*]

Перчинка, ответ работодателя был абсолютно верным.

В названных Вами статьях содержится исчерпывающий перечень лиц, которым предоставляются соответствующие льготы.

Чужой, не усыновлённый, ребёнок членом семьи работника не является.

Гражданка Н. вправе пользоваться гарантиями, предоставляемыми законодательством, самостоятельно.

Шансов на выигрыш в суде у работника нет.

[Гость Перчинка]

Спасибо) а то я уже разволновалась..Не могла конкретного юридического определения "член семьи" найти)))