Перейти к содержимому
NLO

Что такое ОШМ

Рекомендуемые сообщения

Никак не могу получить конкретного ответа в разных местах

ВУС, разряд, название долхности не изменились. Это является ОШМ или нет ? При этом не переназначают на должность мотивируя тем, что подлежу увольнению в 2010 году. Контракт тоже действует до июня 2010 года. Законно ли это.Может кто подскажет ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Никак не могу получить конкретного ответа в разных местах

ВУС, разряд, название долхности не изменились. Это является ОШМ или нет ?

Получите, если скажете - что же в части изменилось...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Штаб воинской части перешел на новые штаты. Из порядка 10 должностей одну сократили, две добавили. На остальных должностях произошли изменения разрядов на одну ступень в ту или иную сторону. Но именно на моей должности ВУС, разряд и наименование остались прежними.

Мотивируя это оргштатными мероприятиями меня хотят вывести в распоряжение. Законно ли это ? И на что нужно ссылаться если придется обращатся в суд ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Штаб воинской части перешел на новые штаты. Из порядка 10 должностей одну сократили, две добавили. На остальных должностях произошли изменения разрядов на одну ступень в ту или иную сторону. Но именно на моей должности ВУС, разряд и наименование остались прежними.

Не видя Директиву и приложения к ней, сказать что то определенное - трудно.

Если согласно Директиве воинская часть или какое либо из его подразделений сокращено в полном составе, а вместо него введено новое (пусть даже некоторые должности остались в нем абсолютно такими же), то идет переназначение всех военнослужащих части (подразделения) на вновь введенные должности.

Если же изменения коснулись отдельных конкретных должностей, то военнослужащие на других должностях на них так и остаются. И могут назначаться на другие должности обычным порядком.

Мотивируя это оргштатными мероприятиями меня хотят вывести в распоряжение.

В первом случае это законно. Во втором - нет.

Законно ли это ? И на что нужно ссылаться если придется обращатся в суд ?

Не знаю.

Но если Вам терять нечего - обращайтесь в суд. Мотивируйте тем, что в ходе проведения ОШМ Ваша должность не сокращалась и не подвергалась никаким изменениям. Ходатайстуйте в суде об истребовании документов о проведении ОШМ, так как самостоятельно Вы их получить не можете.

Суд истребует, изучит, разберется...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×