Задержка зарплаты

[aleksander]

Мое предприятие хронически на несколько месяцев задерживает зарплату работникам. Хочу применить в отнашении себя норму ТК и предупредить администрацию о том что я не буду исполнять свои обязанности до полной выплаты з/п, отсюда несколько вопросов.

а) должен ли я буду выходить на работу но не исполнять свои обязанности.

б) обязан ли за это время работодатель мне начислять зарплату и в каком объеме.

в) что будет если работодатель "из вредности" возмет да и выплатит мне одному зарплату, я буду вынужден выйти на работу.

г) Если я захочу уволится (причина хроническая невыплата з/п) необходимо-ли будет отрабатывать 2 недели.

д) Моя работа (Аппарат управления) не связана с непрерывным циклом предприятия, само же предприятие химическое, играет это какую нибудь роль на применение данной меры воздействия на работодателя.

[Анна Единственная]

Трудовой кодекс РФ допускает реализацию права работника на самозащиту своих прав только единственным способом - отказом от выполнения работы.

В настоящий момент в законодательстве отсутствует детализированная регламентация порядка использования и последствий отказа от работы.

Правда, официальный ответ получен от Пленума Верховного суда Рф, который заявил, что работник вправе не выходить на работу в случае ее приостановления в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Но ответа на вопрос, как оплачивать работнику время, потраченное на самозащиту прав, нигде нет. Видимо, самозаш\щитная деятельность работника является правомерной и он не должен нести неблагоприятные последствия в виде утраты заработка. Если отказ от работы вызван виновными действиями работодателя, эти действия логично квалифицировать как незаконное лишение возможности трудиться. В этом случае работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок согласно ст. 234 ТК РФ. Но когда вины работодателя от отказа от работы нет, налицо простой, а это время оплачивается не менее 2/3 ставки (оклада).

[Ольга Агулина]

Полностью соглашусь с исчерпывающим ответом коллеги, однако от себя могу добавить, что если Вы зароботную плату получаете в "белую", Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдачее судебного приказа на выплату заработной платы.

[Гость Ольга Р.]

Здравствуйте! У нас в издательстве задерживали з/п в течение 2 месяцев, давали в руки около 7-10000, хотя белая и официальная - 20000, которую мы в глаза не видели. При попытках узнать, когда же все-таки дадут деньги, слышали - "не нравится - увольняйтесь, только деньги мы вам отдадим когда-нибудь потом". Написали с коллегой заявления начальству о приостановке работы до полного погашения задолженности. Начальство расписалось в принятии, и мы пошли по домам. Было это 8 июля. Подождали месяц - не дают. Потерпите, мол, скоро отдадим. Написали вдвоем заявления в суд. Заявления в суде приняли, дело было в августе. С тех пор - тишина. Ни из суда ни звука, ни, понятное дело, от работодателей, чувствующих свою полную безнаказанность. Более того: недавно наткнулась в Интернете на их вакансию - на мою должность, притом, что я не уволена, они уже приглашают нового человека, с з/п 30000. Что, конечно, очередной заведомый обман. Что еще можно сделать, какую управу на них найти, чтобы ускорить дело? Нанять адвоката? Не видели денег с июня месяца. Сейчас работать приходится сдельно и без оформления, поскольку мы не уволены.

[*Аннушка*]

Ольга Р., как Вы подали заявление в августе? По почте, через канцелярию суда или на личном приёме у судьи?

Выясняйте, где Ваш иск и почему до сих пор не назначено судебное разбирательство.

Обратитесь на приём к председателю райсуда.