Доп. образование и увольнение

[Гость billy77]

Год назад директор послал учиться на курсы по менеджменту. Обучение оплачивало предприятие. Общий курс сроком в 1 (один) год проходил в 2 этапа - по 6 месяцев каждый, соответсвтенно оплата производилась также в два этапа. Так. вот, за обучение в первые полгода предприятие заключило со мной ученический договор, где я по окончании обучения, т.е. полгода, обязывался отработать на предприятии 5 лет, т.к. за обучение платило предприятие. За вторые полгода обучения никаких дополнительных договоров со мной не заключалось, но предприятие обучение оплатило. Через год после окончания первых 6-ти месяцев я решил уволиться.

Вопрос такой: потребует ли предприятие деньги за обучение с меня, в полной мере или нет, каким образом это может произойти и какими статьями закона можно при этом руководствоваться?

Заранее благодарю.

Александр.

[Пружинин Тимофей]

Потребуют. Ссылаться будут на ученический договор. Взыщут по суду, если сразу не сможешь расплатиться будешь выплачивать процентов по 25-30 с зарплаты.