Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость billy77

Доп. образование и увольнение

Рекомендуемые сообщения

Гость billy77   
Гость billy77

Год назад директор послал учиться на курсы по менеджменту. Обучение оплачивало предприятие. Общий курс сроком в 1 (один) год проходил в 2 этапа - по 6 месяцев каждый, соответсвтенно оплата производилась также в два этапа. Так. вот, за обучение в первые полгода предприятие заключило со мной ученический договор, где я по окончании обучения, т.е. полгода, обязывался отработать на предприятии 5 лет, т.к. за обучение платило предприятие. За вторые полгода обучения никаких дополнительных договоров со мной не заключалось, но предприятие обучение оплатило. Через год после окончания первых 6-ти месяцев я решил уволиться.

Вопрос такой: потребует ли предприятие деньги за обучение с меня, в полной мере или нет, каким образом это может произойти и какими статьями закона можно при этом руководствоваться?

Заранее благодарю.

Александр.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Потребуют. Ссылаться будут на ученический договор. Взыщут по суду, если сразу не сможешь расплатиться будешь выплачивать процентов по 25-30 с зарплаты.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×