Гость Инна Опубликовано 24 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 сентября, 2005 Имеет ли администрация право отказать в трудоустройстве (законен ли будет отказ?), если во время предварительного профмедосмотра окулист дал заключение о профнепригодности? Основание - приказы Минздравмедпрома России от 14.03.1996 №90, Минздрава России от 10.12.1996 № 405 и Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 №83. Ссылка на пункты 5.2.2 и 6.2.3 Приложения №1 к какому-то из этих приказов (видимо, Минздравмедпрома России от 14.03.1996 №90) Работа связана с бумажными документами и немного с компьютером. Разве такой отказ не нарушает права человека? Сейчас по-моему все возможные для меня виды деятельности связаны с компьютером. Разве что пойти в проводницы или продавцы... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 26 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 сентября, 2005 Чисто житейский совет, без привязки к постановлениям министерств и ведомств. Если у Вас падает зрение, держитесь от компа как можно дальше. Не смотря на все ухищрения современного мониторостроения, эта штука зрение изрядно подсаживает. Лучше быть проводницей чем на ощупь переберать бумаги по Браилю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.