Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Генеральный директор


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток!В обществе произошла смена генерального директора. Протоколом собрания акционеров он назначен 10 апреля. Изменения в ЕГРЮЛ зарегистрированы 20 апреля. Фактически приступил к исполнению обязанностей 20 апреля. Приказ о назначении и труд.договор оформлен 10 апреля, но во время его отсутствия все документы в обществе подписывал бывший Ген.дир.

Вопрос: Какие последствия могут наступить вследствие вышеуказанного со стороны третьих лиц и гос.органов? При этом новый Гендир. признает все документы (приказы, договоры и т.д.) Нужно ли переписывать приказы и т.д.

И еще, как оформить трудовую книжку нового гендиректора, если он одновременно исполняет обязанности в ООО и в ЗАО (участники одни и те же)?

Заранее спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 157
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Топ авторов темы

Доброго времени суток!В обществе произошла смена генерального директора. Протоколом собрания акционеров он назначен 10 апреля. Изменения в ЕГРЮЛ зарегистрированы 20 апреля. Фактически приступил к исполнению обязанностей 20 апреля. Приказ о назначении и труд.договор оформлен 10 апреля, но во время его отсутствия все документы в обществе подписывал бывший Ген.дир.

Вопрос: Какие последствия могут наступить вследствие вышеуказанного со стороны третьих лиц и гос.органов? При этом новый Гендир. признает все документы (приказы, договоры и т.д.) Нужно ли переписывать приказы и т.д.

И еще, как оформить трудовую книжку нового гендиректора, если он одновременно исполняет обязанности в ООО и в ЗАО (участники одни и те же)?

Заранее спасибо!

С 10 апреля все документы должны быть подписаны новым Генеральным директором.

Трудовая книжка оформляется просто. Одна работа основная. Вторая совместительство. Запись о совмещении делается по желанию работника по основному месту работы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 3 недели спустя...

Здравствуйте! у меня вопрос: во скольких фирмах одно лицо может быть генеральным директором одновременно?

зарание благодарен!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

VALDERMAN, обратите внимание, что "Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)"(ст.276 ТК). Кол-во раб. мест по совместительству законодательством не ограничено.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)"(ст.276 ТК).

а как это оформляется? протокол по месту основной работы и его копия на работу, где он совместитель? или достаточно простого письма?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте! у меня вопрос: во скольких фирмах одно лицо может быть генеральным директором одновременно?

зарание благодарен!

в законе точной цифры нет))....так что эта цифрра рана бесконечности:shocking:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"а как это оформляется?.."

Как обычно, адресуется заявление - что, мол, горю желанием подработать по совместительству руководителем в ООО Ромашка, соответствующим лицам, н-р, председателю СД, если данный орган - СД - по уставу назначает ЕИО, данное заявление рассматривается на заседании, решение на заседании оформляется протоколом, как и всякое приличное заседание. Далее - на свое усмотрение, либо достаточно протокола, либо - культурненько письменный ответ ген.диру, что, мол, рассмотрели и на основании решения (протокол № от оо.оо.оо.) милостиво разрешили.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Kato5, "так что эта цифрра рана бесконечности" ну... как сказать... в сутках 24 часа. Совместительство - это работа в свободное от другой работы время.. если по часу работать, то всего 24 рабочих мест.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

горю желанием подработать по совместительству руководителем в ООО Ромашка

а если не руководителем? в ст. вроде говориться о совместительстве вообще... :dontknow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

FLO, "...ст. вроде говориться о совместительстве вообще"

Хм, и правда...

Вспомнила.

Сие по памяти почерпнуто из ФЗ об АО :)

"Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества". п.3 ст.69 ФЗ об АО.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

здравствуйте, являюсь директором ООО.За время моего отпуска по уходу за

ребенком поменялись учредители.Уведомления о предстоящей смене учредителей я не получала.Никаких документов не подписывала. Бывшими учредителями данного ООО является мой бывший супруг и свекр.Правомочна ли данная сделка?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Правомочна ли данная сделка?

А почему нет? Такие решения принимает, как правило, Общее собрание, а не ГД.

Бывшими учредителями данного ООО является мой бывший супруг и свекр.

Ээээээ... А Вас не предупредили?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...

Простите за глупый вопрос:

Нам надо сменить Ген директора ООО. Из прочитаного я понял, что надо сделать следующие операции:

1. Новый пишет заявление на имя председателя учредит собрания ООО ?

2. Потом делается протокол собрания, где решают назначить нового ?

3. Далее издается приказ о назначении.

4. Трудовой договор с ним и запись в трудовой книжке.

Совсем не разбираюсь в этом, уж извините, но делать надо :crybaby:

Ибо больше некому

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Смена Генерального директора подлежит государственной регистрации, так что в протоколе нужно указть все данные (паспортные) нового генерального, плюс заполнить заявление по форме и подать все документы в налоговую

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 - не обязательно, но желательно если не хотите платить выходное пособие.

2. Сначала снять действующего, затем назначить нового.

3. Приказ о возложении на себя обязанностей с точки зрения многих юристов излишняя работа.

4. да

5. Форма 14001 в вашу налоговую

6. Получение свидетельства о внесении и новой выписки о смене ГД.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А можно где-нибудь посмотреть/скачать 14001 ?

Посмотрите Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 года № 439

"Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Прошу, поясните:

Перечень документов сдавать в налоговую в оригинале или можно копии?

Сдавайте в оригиналах Протокол, 14001.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...