Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

АHHA

отпуск и плата за аренду т/с

В теме 1 сообщение

Добрый день, уважаемые Юристы!

Помогите решить такой вопрос: работодатель арендует у работников т/с (с оказанием услуг по управлению) - заключен договор аренды т/с с экипажем. Работник уходит в отпуск, но транспортное средство предоставляет в этот период ежедневно с 9.00 до 18.00. По итогам месяца составляется акт с разбивкой по дням, где отражается ежедневное предоставление т/с.

Если в этом случае лицо, как работник, будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске, а как арендодатель т/с, будет ежедневно предоставлять т/с арендатору (работодателю), что будет отражено в акте - не будет ли в этом случае нарушения норм ТК РФ?

или другая возможная ситуация - работник уйдет в отпуск и не будет предоставлять т/с - возможно ли в данном случае не оплачивать аренду транспорта за этот период?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Если в этом случае лицо, как работник, будет находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске, а как арендодатель т/с, будет ежедневно предоставлять т/с арендатору (работодателю), что будет отражено в акте - не будет ли в этом случае нарушения норм ТК РФ?

А в чем вы видите нарушение норм ТК РФ? Вы путаете правоотношения.

Отпуск работника - это трудовые, регулируются ТК РФ

Договор аренды - это гражданские, регулируются ГК РФ.

или другая возможная ситуация - работник уйдет в отпуск и не будет предоставлять т/с - возможно ли в данном случае не оплачивать аренду транспорта за этот период?

Опять путаете. Если Арендодатель не предоставит т/с, это будет нарушение граждаско-правовых договорных отношений и к трудовым отношениям это абсолютно не относится. В договоре аренды четко сформулированы права и обязанности сторон и по предоставлению т/с и по оплате. Но, повторюсь - это не трудовые отношения.

1 пользователю понравился пост

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты