Гость Evgenika Опубликовано 3 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июля, 2007 Добрый день! Ситуация в слудующем: Работник - фактуровщица в продовольственном магазине - неадекватно себя ведет. Бросается на сотрудников, думает, что ее хотят убить и так далее. Увольняться по собственному желанию, естетственно, не хочет. Кроме того, угрожала пойти в суд. Насколько я знаю, в медицинскую комиссию не входит психиатр. Как законно ее уволить или обязать пройти осмотр у психиатра? Спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ummkka Опубликовано 3 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июля, 2007 Как законно ее уволить Т.к. по с/ж увольняться она не хочет, тогда есть несколько законных вариантов. Это увольнение по ст. 81 ТК РФ (прогул, неоднократное неисполнение труд. обяз., несоответствие, пьянка) или увольнение в связи с сокращением. Но имейте в виду, что по каждому основанию должна соблюдаться процедура увольнения, сопровождаемая определенными документами. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МАКАКА Опубликовано 3 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июля, 2007 Насколько я знаю, в медицинскую комиссию не входит психиатр. Когда я проходила медосмотр, психиатр и нарколог входили в комиссию обязательно!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.