Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость Evgenika

Расторжение трудового договора

2 сообщения в этой теме

Добрый день!

Ситуация в слудующем: Работник - фактуровщица в продовольственном магазине - неадекватно себя ведет. Бросается на сотрудников, думает, что ее хотят убить и так далее. Увольняться по собственному желанию, естетственно, не хочет. Кроме того, угрожала пойти в суд.

Насколько я знаю, в медицинскую комиссию не входит психиатр.

Как законно ее уволить или обязать пройти осмотр у психиатра?

Спасибо :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Как законно ее уволить

Т.к. по с/ж увольняться она не хочет, тогда есть несколько законных вариантов. Это увольнение по ст. 81 ТК РФ (прогул, неоднократное неисполнение труд. обяз., несоответствие, пьянка) или увольнение в связи с сокращением. Но имейте в виду, что по каждому основанию должна соблюдаться процедура увольнения, сопровождаемая определенными документами.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насколько я знаю, в медицинскую комиссию не входит психиатр.

Когда я проходила медосмотр, психиатр и нарколог входили в комиссию обязательно!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах