Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Milko

должностная инструкция

В теме 3 сообщения

Работодатель после полугода работы никак не выдаст должностную инструкцию. Проговорил мне ее устно.

Инструкция реально нужна начинают требовать то на что не подписывался.

В трудовом договоре написано, что функции и обязанности указаны в должносной инструкции.

ситуация надоедает. как получить должностную инструкцию от работодателя без особого его желания на такие действия ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
как получить должностную инструкцию от работодателя без особого его желания на такие действия ?

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ "по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".

Поэтому Вы можете:

а) написать заявление на имя работодателя с вышеуказанной просьбой (представить должностную инструкцию), на копии заявления попросить его раписаться, если есть секретарь или кадровик, то попросить секретаря (кадровика) расписаться в получении;

или

б) послать заявление с просьбой предоставить ДИ по почте с уведомлением о вручении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
б) послать заявление с просьбой предоставить ДИ по почте с уведомлением о вручении.

Не думаю, что это верный совет. Т.к. работника обязаны ознакомить с должностной инструкцией под роспись об ознакомлении. Весь этот процесс должен проходить на рабочем месте.

написать заявление на имя работодателя с вышеуказанной просьбой (представить должностную инструкцию), на копии заявления попросить его раписаться, если есть секретарь или кадровик, то попросить секретаря (кадровика) расписаться в получении;

Milko, лучше последовать этому совету. Добавлю, не только расписаться в получении заявления, а настоять зарегистрировать как входящий документ с присвоением входящего номера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Не думаю, что это верный совет.

Не зная ситуацию Milko, говорить сложно.

работника обязаны ознакомить с должностной инструкцией под роспись об ознакомлении

Это уже не сделано и есть нарушение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты