Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Barselona

Проблемы с выходом из ООО.Помогите!

Рекомендуемые сообщения

Barselona    0

У меня такая проблема. Нас было 3 участника (учредителя) ООО. Я являюсь помимо всего прочего Генеральным директором с единоличным правом подписи. ООО-шка работала 0,5 года. Балансы и пр. отчеты сдавались вовремя. После этого прошло 2 года. Я до сих пор вынуждена относить пустые отчеты в налоговую!!

Я хочу выйти из ООО. Соответственно выйти из состава учредителей и не являться больше директором.

Я в уставе написано, что выйти из состава учредителей я могу БЕЗ согласия остальных учредителей. Написав заявление об увольнении, я в течение полугода (максимум) перестану являться директором.

Но, если не переделать учредительные документы, то для государства я так и останусь причастна к этой фирме?!

если я напишу заявление об увольнение по собственному желанию (я ведь могу это сделать?), после этого не буду относить отчетность, а остальные участники ООО не подадут сведения в ЕГРЮЛ, то я все равно буду нести ответственность?

У меня нет никаких прав?

Я перехожу на новую работу и мне нужна "свободная" трудовая книжка.

Как я могу выйти из этой ситуации?

в течение года, как минимум, я пытаюсь выйти, но остальные учредители не идут на встречу.

Помогите, пожалуйста!

Заранее благодарна!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Nataella    82

1) как Участник - напишите Заявление о выходе из Общества.

Статья 26. ФЗ "Об ООО" Выход участника общества из общества

1. Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества.

2. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.

3. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из общества, если меньший срок не предусмотрен уставом общества.

Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму...

В переводе на русский это одначает, что потом Ваш участник еще и кусочек принтера с факсом получить может .

2) Как Генеральный директор, еще проще - пишите Заявление об уходе по собственному желанию (только пусть отметку о приеме поставят).

Статья 280 ТК. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

Nataella

а если мне не захотят документы о выходе завизировать остальные участники общества?

в суд бы обращаться не хотелось...

и, если все же без их подписи заявления будут иметь силу, то, если они не внесут изменения в ЕГРЮЛ, то для государства я все равно буду являться участником общества?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88

Вы же директор, т.е. вы имеете право подавать в налоговую сведения. Я думаю, сначала надо выйти из состава участников, зарегистрировать это, а потом писать заявление об увольнении. Это маразм конечно, но вы пишите все сами себе, потому что вы без доверенности действуете от имени общества.

А там уже их проблема. Правда все равно за вами.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0
Вы же директор, т.е. вы имеете право подавать в налоговую сведения. Я думаю, сначала надо выйти из состава участников, зарегистрировать это, а потом писать заявление об увольнении. Это маразм конечно, но вы пишите все сами себе, потому что вы без доверенности действуете от имени общества.

А там уже их проблема. Правда все равно за вами.

спасибо:)

но, если сведения не будут поданы в ЕГРЮЛ, я буду считаться "нарушителем закона", если перестану носить отчетность в налоговую?

мне бы хотелось так:

1. пишу заявление о выходе из учредителей

2. пишу заявление об увольнение по собственному желанию

3. с меня снимается вся ответственность по ООО

я действительно перестаю нести ответственность перед ООО и государством?

если мне не подписывают заявления и не подают сведения в ЕГРЮЛ, то я все равно перед государством не права?!

извините за дотошность, но я пытаюсь избавиться от этого 1,5 года!

получается, что у меня нет никаких прав!!

перечитала кучу юр. документов, но так и не нашла ответа вот именно на эти вопросы:(

поэтому ищу правду на форумах:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Nataella    82
а если мне не захотят документы о выходе завизировать остальные участники общества?

в суд бы обращаться не хотелось...

Визировать никто ничего не должен, может быть поставлена отметка о принятии Заявления, Вами же, как ГД:biggrin: . А соучасников оповестите по почте с уведомлением (на всякий случай).

Далее как ГД подавайте в сначала Заявление об уходе в Общество ( с обязательным уведомлением опять же), а затем, их проблема, кто документы будет подписывать. В совсем крайней ситуации можно написать в ИФНС письмецо, о том, что ГД Вы не являетесь.

если мне не подписывают заявления и не подают сведения в ЕГРЮЛ, то я все равно перед государством не права?!

Никакие заявления Вам подписывать не должны и, при осуществлении вышеперечисленных действий, перед государством Вы выглядите как достойная гражданка:biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Constantin    240
написать в ИФНС письмецо, о том, что ГД Вы не являетесь
и приложить копии заявлений. Самый лучший способ.:596:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88

Да, действительно, отправьте копию своего заявления об увольнении на адреса учредителей (заказным с уведомлением и описью вложения).

Не забывайте, что кроме закона о госрегистрации есть еще и трудовой кодекс. Вас никто не может заставить работать. Если возникнут проблемы с налоговой - принесете свое заявление. Они не имеют права вас привлечь к ответственности. Кстати, посылать зая в налоговую нет смысла, они не рассматривают эти вещи без заявлений установленной формы.

У нас была такая ситуация, налоговая подала в суд: пришел наш бывший директор, показал зая, трудовую (которую сам заполнил о том, что уволен), и нет проблем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Constantin    240
Кстати, посылать зая в налоговую нет смысла, они не рассматривают эти вещи без заявлений установленной формы.

У нас была такая ситуация, налоговая подала в суд: пришел наш бывший директор, показал зая, трудовую (которую сам заполнил о том, что уволен), и нет проблем.

Да уж, что ни говори, а налоговая налоговой рознь.:lol: Делают, что хотят и мыслят по своему.

В моей практике вопросы радикально решались именно так как написал.:596:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

спасибо всем огромное!:)

подведу итог:

1. пишу заявления о выходе из состава учредителей и об уходе по собственному желанию

2. визирую их сама, так как ГД

3. отправляю копии по почте заказным письмом с уведомлением ост. участникам

4. отправлять в налоговую или нет-так и не поняла.. тут мнения разделились:)

5. заполняю трудовую книжку сама себе о том, что уволена

6. сижу себе преспокойненько и в ус не дую как законопослушная гражданка и никто ко мне претензий не имеет, да?:)

7. печать и уставные доки лежат у меня на хранении, пока ост. не оформят все правильно и не придут их просить, так?

все правильно поняла?:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Nataella    82

Все верно, только

об уходе по собственному желанию

уход по собственному желанию возможен только через 30 дней после подачи Заявления.

печать и уставные доки лежат у меня на хранении, пока ост. не оформят все правильно и не придут их просить, так

Правильно. И Акт приема-передачи подготовьте:yes2: .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

А какую же тогда причину указывать в заявлении об увольнении?

И каким образом писать заявление о выходе из состава учредителей?..там наверное нужно указать, что имущественных претензий не имею или что-то в этом роде, да?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88

по собственному желанию, в соответствии с ТК - все как обычно.

И каким образом писать заявление о выходе из состава учредителей?..там наверное нужно указать, что имущественных претензий не имею или что-то в этом роде, да?

Не надо. Зачем? Пусть будут должны.

Заявление : прошу вывести меня из состава участников такого-то общества и зарегистрировать необходимы изменения в регистрирующем органе.

Только сначала зарегистрируйте изменения о выходе.

Потом напишите заявление об увольнении.

Можете еще сделать так (мы делали - прошло): директор собирает внеочередное общее собрание участников общества - вопрос прекращение полномочий директор и избрание нового.

Второй учредитель уведомляется - все четко в соответствии с законом, чтоб отменить не могли, все сроки соблюдаются.

Второй учредитель не приходит, вы решаете снять себя с должности и назначить второго. Регистрируете эти изменения в налоговой.

И пусть он потом докажет, что он не верблюд. Вы - высший орган управления, а то, что он не пришел - роли не играет, надо было приходит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Nataella    82
А какую же тогда причину указывать в заявлении об увольнении?

Собственное желание в соответствии со ст. Статья 280. ТК. Так и пишите: Я

Barselona, :biggrin: прошу освободить меня от занимаемой должности ГД ООО "..." . Дата. Подпись. Адресатами заявления поставьте всех участников, а можно просто написать Общему собранию участников ООО "..." отBarselona, :biggrin:

Теоретически, в течении месяца с момента получения данного заявления, должно собраться ОСУ и избрать нового ГД. А если у тебя в уставе написано, что ГД инициирует ОСУ, тогда вообще ... Полный вперед.

Можете еще сделать так (мы делали - прошло): директор собирает внеочередное общее собрание участников общества - вопрос прекращение полномочий директор и избрание нового.

Второй учредитель уведомляется - все четко в соответствии с законом, чтоб отменить не могли, все сроки соблюдаются.

Второй учредитель не приходит, вы решаете снять себя с должности и назначить второго. Регистрируете эти изменения в налоговой.

И пусть он потом докажет, что он не верблюд. Вы - высший орган управления, а то, что он не пришел - роли не играет, надо было приходит.

Все прекрасно, но учредителей ТРОЕ. В твоем случае кворум, скорее всего, был, а в случаеBarselona, он под большим сомнением...

И каким образом писать заявление о выходе из состава учредителей?..там наверное нужно указать, что имущественных претензий не имею или что-то в этом роде, да?

Про имущественные претензии правильно2006, написал

Пусть будут должны.

Писать Заявление просто, своими словами, например, так: В соответствии со ст. 26 ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответсвенностью", прошу исключить меня из состава участников ООО "..." с "___"__________2007 г.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88

Тогда напиши уведомление участникам о созыве внеочередного собрания (заказное письмо с уведомлением) там: дата проведения собрания, время и повестка дня о прекращении полномочий ГД с приложением своего заявления об увольнении.

Если на общем собрании кворума не будет или не примут решение, составишь соответствующий протокол, через 30 дней после проведения собрания издаешь приказ об увольнении - на этом основании ставишь запись в трудовую и все - свободен!

Застрахован от всего: собрание провел, документально оформил, протоколы, приказы - все есть, участники в курсе (посмотри только, чтобы получили письма) - не могут же они тебя заставить работать на них. Не прикопаешься.

Про налоговую - отправляешь все документы с заявлением об изменениях - с пустым листом о директоре (никого же не выбрали) - они дают тебе отказ - все, что от тебя зависит - ты сделала.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

Товарищи дорогие! Я запуталась теперь окончательно!:(

Сначала было достаточно того, что я заявления вышлю участникам по почте заказным с уведомлением.

Теперь нужно созывать собрание..На которое они могут просто не придти..или сделать как-нибудь так, чтобы еще я и закрытием занималась:( (потому что один из учредителей юрист и очень хороший..вряд ли он захочет принимать на себя хоть кусочек ответственности, которая ему на фиг не нужна:( )

Я теперь должна послать им по почте заявление+пригласить на внеочередное собрание. Если соберемся, то решить, что я больше не директор (а если они не согласятся с моим решением, то я все равно по прошествии месяца могу быть свободна?). Если не соберутся, то я все равно пишу протокол (его написание-отдельный вопрос), что участники не явились и я могу снять с себя полномочия?

А что за изменения я должна вносить? В Устав, в какие-то инстанции ходить? ..это обязательно? это я должна делать?

мама дорогая!! голова кругом:(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Nataella    82

Barselona, Слушай меня и радио:biggrin: ...

1) Направляем Заявление о выходе ВСЕМ участникам;

2) Направляем Заявление об уходе с должности Генерального директора, также всем участникам и ИФНС (в заявлении перечисляешь всех участников, а также указываешь ИФНС №...);

3) Направляем Уведомление о созыве Общего собрания участников (с описанием повестки дня).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0
Тогда напиши уведомление участникам о созыве внеочередного собрания (заказное письмо с уведомлением) там: дата проведения собрания, время и повестка дня о прекращении полномочий ГД с приложением своего заявления об увольнении.

Если на общем собрании кворума не будет или не примут решение, составишь соответствующий протокол, через 30 дней после проведения собрания издаешь приказ об увольнении - на этом основании ставишь запись в трудовую и все - свободен!

Застрахован от всего: собрание провел, документально оформил, протоколы, приказы - все есть, участники в курсе (посмотри только, чтобы получили письма) - не могут же они тебя заставить работать на них. Не прикопаешься.

Про налоговую - отправляешь все документы с заявлением об изменениях - с пустым листом о директоре (никого же не выбрали) - они дают тебе отказ - все, что от тебя зависит - ты сделала.

Пасиб, но у меня еще вопросы :biggrin: :

1. заявление о выходе из состава учредителейЯ должна где-то зарегистрировать? Где?

2. Только после регистрации изменений я пишу заявление о желании покинуть должность ГД?

или можно опустить момент регистрации и повесить его на оставшихся участников?И отправить по почте с уведомлением сразу 2 зая: о выходе из состава и прекращении полномочий ГД+приглашение на собрание по этим 2-м поводам?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88
1. заявление о выходе из состава учредителейЯ должна где-то зарегистрировать? Где?

Вы его предоставляете самой себе - можно и не регистрировать.

Только после регистрации изменений я пишу заявление о желании покинуть должность ГД?
Да

или можно опустить момент регистрации и повесить его на оставшихся участников?
Нет. Дело в том, что изменения состава участников вступают в силу только с момента регистрации в налоговой, а значит это вам сделать необходимо. Если вы не будете директором - вы не сможете этого сделать.

А вот изменения о прекращении деятельности диретора вступают в силу с момента принятия такого решения (т.е. через 30 дней с момента вашего заявления).

Я бы не стала делать одновременно, сначала регистрация выхода из участников, зарегистрировали, а потом заявление об увольнении и готово (эти изменения уж пусть сами делают). Кстати, за несвоевременное внесение изменений штраф взимается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0
Вы его предоставляете самой себе - можно и не регистрировать.Да

Нет. Дело в том, что изменения состава участников вступают в силу только с момента регистрации в налоговой, а значит это вам сделать необходимо. Если вы не будете директором - вы не сможете этого сделать.

А что именно я должна регистрировать в налоговой? Нужен, наверное, протокол собрания о том, что участников станет меньше? Нет?

или просто пишу сама что-то типа протокола и, кстати, его наверное нужно заверять у нотариуса?!

а потом это несу в налоговую?

ТО есть все изменения, связанные с выходом из состава учредителей, я могу произвести и внутри фирмы САМА и зарегистрировать изменения тоже сама, без ведома остальных?

а им лишь прислать письмо с уведомлением о том, что я вышла?:biggrin:

в налоговой есть какой-то специальный отдел по работе с изменением Уставов?:biggrin:

Кстати, за несвоевременное внесение изменений штраф взимается.

Именно за несвоевременное изменение Уставных документов?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2006    88

Иногда мне кажется, что вы издеваетесь.

А что именно я должна регистрировать в налоговой?

Обратитесь в юрфирму, там целый пакет документов. Протокол вы пишите, если собираете общее собрание участников, а мы вам предлагаем написать заявление о выходе.

В налоговую представляются: заявление о выходе, заявление по форме 13 и 14 (эти заявления вы заверяете у нотариуса), изменения к уставу.

ИМХО, я бы все таки собрала собрание...

его наверное нужно заверять у нотариуса?!

это не надо.

Именно за несвоевременное изменение Уставных документов?

За несвоевременное предоставление сведений в налоговую (надо предоставить в течение 3-х дней)

Я думаю, вы не справитесь сами (судя по вопросам) - пусть за вас все сделают квалифицированные юристы.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

Спасибо всем огромное!!

Уж извините, если слишком много дурацких вопросов:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Barselona    0

Может ли директор ООО работать в нем по совместительству?

Может ли директор ООО работать в нем по совместительству?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×