zhrv2004 Опубликовано 2 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 Ситуация такая: водитель находясь в командировке, позволил себе слабость - употребил алкоголь и управлял транспортным средством с пассажирами. Пассажиры этого микроавтобуса крайне возмущены и требуют крови. Руководство данного водителя согласно на увольнение. Так у меня вопрос, достаточно будет показаний свидетелей - пассажиров, для того чтобы подтвердить, что водитель был пьян? Уверен, что работник будет обжаловать приказ в суде. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IGARA Опубликовано 2 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 zhrv2004, свидетельских показаний будет не достаточно. То что они негодовали это конечно хорошо, но почему же они поехали??? Почему не обратились в ГИБДД??? Почему не составлен Акт о нахождении работника, в данном случае прикомандированного, на рабочем месте в нетрезвом состоянии??? Почему водителю не предложили пройти мед.освидетельствование??? В случае если он отказался пройти мед.освидетельствование, то почему не составлен Акт??? Так что теперь для того чтобы уволить у Вас недостаточно оснований, а точнее их нет вовсе, т.к. сотрудники видевшие его в нетрезвом состоянии не являются лицами имеющими право устанавливать факт алкогольного опьянения. Более того, они решились ехать с ним. А то, что они возмущены, то это их личные проблемы. когда им необходимо было ехать, то их это несмутило. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ummkka Опубликовано 2 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 работник будет обжаловать приказ в суде. И выиграет В остальном согласна с IGARA Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 июля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 zhrv2004, для начала запросите у водителя письменное объяснение. Он признаёт вину? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
zhrv2004 Опубликовано 3 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июля, 2007 zhrv2004, свидетельских показаний будет не достаточно. То что они негодовали это конечно хорошо, но почему же они поехали??? Почему не обратились в ГИБДД??? Почему не составлен Акт о нахождении работника, в данном случае прикомандированного, на рабочем месте в нетрезвом состоянии??? Почему водителю не предложили пройти мед.освидетельствование??? В случае если он отказался пройти мед.освидетельствование, то почему не составлен Акт??? Так что теперь для того чтобы уволить у Вас недостаточно оснований, а точнее их нет вовсе, т.к. сотрудники видевшие его в нетрезвом состоянии не являются лицами имеющими право устанавливать факт алкогольного опьянения. Более того, они решились ехать с ним. А то, что они возмущены, то это их личные проблемы. когда им необходимо было ехать, то их это несмутило. - Акт составлен комиссионно - 3 других работника; - Дело происходило в кемпинге, в лесу, где нет ни ГИБДД ни мед. учреждений; - объяснение дать он отказался, на что составлен акт. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 июля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июля, 2007 zhrv2004, с учётом приведённых автором темы вводных полагаю, что увольнение в данном случае за однократный грубый проступок повлечёт за собой восстановление работника судом. А вот дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания, имея столько свидетелей инцидента, наложить возможно. Главное, соблюдите сроки по 193 статье ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
zhrv2004 Опубликовано 4 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 июля, 2007 zhrv2004, с учётом приведённых автором темы вводных полагаю, что увольнение в данном случае за однократный грубый проступок повлечёт за собой восстановление работника судом. А вот дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания, имея столько свидетелей инцидента, наложить возможно. Главное, соблюдите сроки по 193 статье ТК РФ. Вину он не признает. Все поднимает на эмоции, типа з/п маленькая, т.д. Говорит, что свидетелей найдет, что он был трезвый. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.