Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Гость OFF4

Хамство, угрозы подчиненного

В теме 1 сообщение

Добрый день,

Такая ситуация - девушка работает нач. отдела (Сбербанк), на нее постоянно "наезжает" один из сотрудников (ее подчиненный), кричит, иногда угрожает физической расправой. При этом свои должностные обязанности выполняет плохо. Человек не простой, нелегальные средства борьбы скорее всего будут бесполезны.

Варианты выхода из ситуации видятся следующие:

1. обратиться с жалобой к вышестоящему начальству, т.к. дело дошло угроз

2. сменить работу

Понятно, что 2 вариант сделать можно в любой момент, но не хочется портить карьеру (видимо этого и добивается неадекватный сотрудник)

Вопрос по поводу жалобы вышестоящему начальству - как добиться того чтобы жалоба не осталась без внимания? Раз дело дошло до угроз - какие проблемы можно создать этому сотруднику? Может быть в законодательстве (трудовом, уголовном и т.д.) за угрозы предусмотрена какая-ть ответственность? Думаю, было бы неплохо указать это в жалобе.

Заранее спасибо.

UPD: Увольнения сотрудника добиться практически невозможно, т.к. он работает под покровительством неких товарищей из правления регионального отделения СБ. Но есть вероятность что он немного остынет - т.к. ранее его уже понижали в должности за пьянство в рабочее время (по жалобе прошлого начальника).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

OFF4,

Почитайте про моббинг и буллинг в интернете, выводы делайте сами, ибо вопрос вне рамок правового поля.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты