Гость boesh Опубликовано 3 марта, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 марта, 2009 Меня уволили по окончанию контрату по предельному возрасту, не предоставив мне отгулы в количестве 60 суток. После того как я потребовал эти отгулы, мне сказали , что я их не получу только потому, что они были заработаны в прошлом году и мне не положено. Что мне делать??? Объясните пожалуйста конкретно общий стаж военной службы, это в льготном исчеслении или в календарном?? Как оплачиваются не использованные отгулы??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 3 марта, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 марта, 2009 boesh, Ваша ситуация, изучайте ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ ПО ИСКАМ И ЖАЛОБАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА ДЕЙСТВИЯ И РЕШЕНИЯ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ Настоящий обзор подготовлен на основании докладов (справок) окружных и флотских военных судов, а также практики Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации за 2002 год. Общая продолжительность дополнительного отдыха, предоставляемого военнослужащим за превышение еженедельного служебного времени, действующим законодательством не ограничена. Б. обратился в суд с жалобой на действия командира войсковой части 12957, исключившего заявителя из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы без предоставления 158 дней отдыха за участие в боевых действиях. Выборгский гарнизонный военный суд жалобу удовлетворил, признал приказ об исключении Б. из списка личного состава незаконным и обязал командира части предоставить ему отпуск за неиспользованные дни отдыха продолжительностью 158 дней с производством всех необходимых выплат, после чего уволить с военной службы. Ленинградский окружной военный суд решение суда первой инстанции отменил, указав, что с просьбой предоставить ему неиспользованные дополнительные сутки отдыха за 1999 - 2000 гг. Б. к командованию до июня 2002 года не обращался, хотя такая возможность у него имелась. Между тем согласно ст. 11 Закона РФ "О статусе военнослужащих", ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы и Приложению N 2 к Положению предоставление всех видов отпусков и дополнительных суток отдыха ограничено первым кварталом следующего года. При таких обстоятельствах требования заявителя о предоставлении ему в 2002 году дополнительных суток отдыха за 1999 - 2000 гг. при отсутствии каких-либо препятствий по использованию этих суток отдыха ранее не могут быть признаны обоснованными, а отказ командования в удовлетворении этих требований - неправомерным. По мнению Военной коллегии, указанное решение окружного суда, приведенное в его обзоре кассационной и надзорной практики рассмотрения гражданских дел за второе полугодие 2002 года, является ошибочным. Комментируя это решение, необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (далее - Федеральный закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. В частности, в том же пункте 1 статьи 11 Федерального закона указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т.е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления такой компенсации время исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску. Вторая возможность превышения общей продолжительности еженедельного служебного времени предусмотрена пунктом 3 статьи 11 Федерального закона. Она заключается в привлечении военнослужащих к выполнению обязанностей боевого дежурства (боевой службы), участию в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень этих мероприятий определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (далее - Положение). Непосредственно данные правоотношения регулируются Приложением N 2 к Положению, именуемым Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее - Порядок). В пунктах 1 и 3 Порядка указано, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Пунктом 5 Порядка определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Из содержания приведенных правовых норм усматривается, что продолжительность предоставляемого военнослужащим отдыха (в часах или сутках) зависит лишь от длительности исполнения ими служебных обязанностей в рабочие, выходные и праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или длительности привлечения военнослужащих к указанным мероприятиям, проводимым без ограничения времени. При этом продолжительность компенсирующего отдыха ни Федеральным законом, ни Положением не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены. Указание в пункте 3 Порядка о возможности присоединения к основному отпуску дополнительных суток отдыха в количестве не более 30 ограничивает лишь длительность компенсирующего отдыха, используемого по желанию военнослужащего совместно с отпуском. Вместе с тем при наличии у военнослужащего права на больший отдых, оставшаяся его часть (превышающая 30 суток) по смыслу перечисленных правовых норм должна быть предоставлена в другое время раздельно от отпуска. Данный вывод в полной мере корреспондирует и не противоречит пункту 7 статьи 29 Положения, согласно которому общая продолжительность основного отпуска с учетом времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Кроме того, установление законодателем права военнослужащего на присоединение по его желанию дополнительных суток отдыха к основному отпуску предполагает не только возможность использования этого отдыха совместно с отпуском в году его предоставления, но и раздельно, а следовательно, и в другом году. Иное толкование и применение названных нормативных правовых актов противоречило бы их буквальному содержанию и правовому смыслу. Аналогичный подход должен применяться и в случае предоставления военнослужащему реабилитационного отпуска, предусмотренного пунктом 6 Порядка. Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации N 492 от 10 ноября 1998 года к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, отнесены пребывание военнослужащего в командировке, а также выполнение боевых и специальных задач. Таким образом, Б., находившийся в период с 20 сентября 1999 года по 23 мая 2000 года в служебной командировке и участвовавший в боевых действиях, имеет право на предоставление 158 дополнительных суток отдыха, которые должны быть ему предоставлены вне зависимости от времени обращения к командованию, как об этом верно указал суд первой инстанции. Объясните пожалуйста конкретно общий стаж военной службы, это в льготном исчеслении или в календарном?? ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 10. Право на труд ...... квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Тимур86 Опубликовано 31 марта, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 марта, 2009 Минимальное количество выходных в месяц Мой начальник говорит что по уставу он обязан предоставить мне не менее 6 выходных дней в месяц. Это учитывает тот факт что я заступаю на боевые дежурства (24 часа) 6-9 раз в месяц. Сколько вообще положено выходных, сколько часов максимум в месяц я могу прибывать на службе и какими документами это регламентируется? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Маршал Опубликовано 31 марта, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 марта, 2009 Мой начальник говорит что по уставу он обязан предоставить мне не менее 6 выходных дней в месяц. Это учитывает тот факт что я заступаю на боевые дежурства (24 часа) 6-9 раз в месяц. Сколько вообще положено выходных, сколько часов максимум в месяц я могу прибывать на службе и какими документами это регламентируется? Продолжительность служебного времени-ФЗ О статусе в/сл По Уставу не менее 6 выходных (4 в учебном подразделении) дополнительное время отдыха- положение о порядке прохождения воен.службы(приложение 2) С уважением. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 1 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2009 Но не забыть, что не более 40 часов рабочая неделя. (за исключением ЧПГ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Тимур86 Опубликовано 1 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2009 Но не забыть, что не более 40 часов рабочая неделя. (за исключением ЧПГ) Вот имменно это меня и интересует. Два дежурства за неделю уже 48 часов получается. Как быть в том случае если я 2-3 дежурства в неделю, а потом еще и на службу вызывают? А что такое "ЧПГ" =) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 1 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2009 Тимур86, положение о порядке прохождения воен.службы(приложение 2) 3 наряда - 2 выходных. А что такое "ЧПГ" =) Часть постоянной готовности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Маршал Опубликовано 1 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2009 На ЧПГ ПоПВС тоже распространяется. Как вариант в суд или в Гарнизонную прокуратуру. У нас помогает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 2 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2009 Помогает читать внимательно, что пишут. Никто не утверждает, что ПоППВС не распространяется на ЧПГ. Только вот найдите, что в ЧПГ 40 часовая рабочая неделя. 3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Маршал Опубликовано 3 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 апреля, 2009 Заявите это, например, командиру ЧПГ в Каменке А по делу - тут и мусолить нечего. Переработки в ЧПГ - нет. За это они получают "большие" дополнительные деньги. Будьте любезны приведите НПА в котором написано, что для ЧПГ переработка не существует? Буду Вам признателен. С уважением. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 3 апреля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 апреля, 2009 В 10 сообщении писал ведь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость gvb Опубликовано 3 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2009 Здравствуйте! Такой вопрос: подал 2 июня 2009г. рапорт командиру на компенсацию отгулов за 2008 год, а мне заявили что дополнительные сутки отдыха за 2008 год, надо было просить в первом квартале 2009 год, а сейчас все «простили». Правомерно это? И если есть возможность дайте ссылку на закон (постановление…) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 3 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2009 gvb, выше для кого писал? Но в Москве, например, практика меняется уже. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость gvb Опубликовано 3 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2009 Но хотчется поточнее Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Андрей 72 Опубликовано 5 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 июня, 2009 Подал командиру полка рапорт на предоставление дополнительных дней отдыха за участие в боевых действиях в апреле, марте 2006 г. отвт-отказ, якобы 3 года срока исковой давности закончились, и ежели он, то-биш командир предоставит сие отгулы, то ревизор обяжет его, командира, оплатить в кассу деньги за те дни что я отдыхал, а зарплату мне платили. Насколько справедливы опасения моего командира? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 6 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2009 Ревизор пойдет в сторону буя со своим актом. Только в судебном порядке он сможет обязать. (но в данной ситуации не сможет). 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Андрей 72 Опубликовано 6 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2009 Ревизор пойдет в сторону буя со своим актом. Только в судебном порядке он сможет обязать. (но в данной ситуации не сможет). спасибо!, только отгулы все равно накрылись, и мне тоже что-то доказать уже невозможно, так как 3 года прошло. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gals Опубликовано 6 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2009 Нечего динамить было столько времени, что ещё ответить 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
guliver Опубликовано 25 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2009 Регламент рабочего времени офицеров каков регламент рабочего времени у офицеров в/ч не постоянной боевой готовности? сколько часов в неделю составляет рабочие дни? и на какие статьи законов делать ссылки, чтоб бороться с переработкой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
пупкин Опубликовано 25 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2009 Регламент с/времени для частей не пост б/г определен приказом ком части (т.е распорядок дня)-читай в документации суточного наряда тоже читай его и в штабе порядок учета служебного времени и предоставление суток доп отдыха читай в Указе Президента вопросы прохождения в/сль Общая продолжит еженед служеб времени в/сл по контракту не должна превышать продолжит раб времени encfyjdk законод РФ о труде ст 91 ТК РФ (40 часов в неделю) На законодате уровне за переработку должны платить но каким образом не установлено Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
пупкин Опубликовано 29 июня, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 июня, 2009 ФЗ О СТАТУСЕ Статья 11. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. 2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей. 3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. (в ред. Федерального закона от 08.11.2008 N 203-ФЗ) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. (абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ) Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в силу прямого указания законодателя, допускается лишь в строго определенных случаях, связанных с боевым дежурством (боевой службой), учениями, походами кораблей. Перечень указанных мероприятий определяется министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) При привлечении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и невозможности компенсировать его отдыхом в другие дни недели такое время суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 комментируемой статьи и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган). Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 комментируемой статьи (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - восемь часов и двенадцать часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск). 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
puls1965 Опубликовано 12 июля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июля, 2009 Увольняюсь по достижении предельного возраста. Служу в Чечне. В нашем районе режим КТО не отменили. Имею ли я право на реабилитационный отпуск 30 суток? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
guliver Опубликовано 13 июля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2009 а как можно доказать, что военнослужащие к/с попадают под закон РФ о труде ст 91 ТК РФ Ведь в ФЗ О СТАТУСЕ Статья 11 нет прямого указания на применение норм трудового законодательства и употребляемый в трудовом праве термин "рабочее время" заменен терминов "служебное время". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость atoll Опубликовано 14 июля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2009 Выходные дни за район СБЗ при увольнении на пенсию. Здравствуйте! Я являюсь ветераном боевых действий и сейчас оформляюсь на пенсию по достижению по достижении предельного возраста. До конца контракта (конец июля) осталось несколько дней, но у меня есть неиспользованные выходные дни за район СБЗ за период 2000-2001 годы. Часть выходных я уже использовал (сейчас, например, на выходных), но ещё есть отпуска (основной и "ветеранский") за 2009 год и порядка 40 выходных дней за СБЗ на которые необходимо писать дополнительно рапорт. В строевой части говорят, что не имеют право дать, так как заканчивается контракт и они должны предоставить только отпуска, а потом уволить и исключить со списка части. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли их решение? Если нет, то на основании каких документов я могу аргументировать свои доводы? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
заштатник Опубликовано 14 июля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июля, 2009 Подскажите, пожалуйста, правомерно ли их решение? В строевой не принимают РЕШЕНИЙ по предоставлению Вам выходных и отпусков. Для этого есть командир части. Подайте сначала соответствующий рапорт о предоставлении Вам всего, что задолжали. Не забудьте его зарегистрировать и себе оставить второй экз. с вх.номером. А чтобы не терять время - подайте рапорт прямо сразу, указав - с какого числа предоставить. так как у командира - до 30 дней для принятия решения по рапорту. Если нет, то на основании каких документов я могу аргументировать свои доводы? Вам то зачем?! Это пусть командир аргументирует отказ, если он последует. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.