Makarosha Опубликовано 27 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 июня, 2007 Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, где ей, соответственно, начисляется и пособие, там трудовая книжка и т.д. Однако она работает по совместительству на другом предприятии. Законно ли это? То есть вправе ли она получать пособие одновременно с тем, что работает в другом месте и как на этом другом предприятии оформлять трудогой догвор? Получается по совместительству... Спасибо заранее за комментарии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Fotini Опубликовано 27 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 июня, 2007 Я считаю, что работа по совместительству вполне законна, поскольку конкретных указаний по этому вопросу в ТК нет, но есть ст.256 "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." и ст.284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день." Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 июня, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 июня, 2007 Согласна с Fotini. Нарушений закона нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Makarosha Опубликовано 28 июня, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 июня, 2007 Благодарю Вас! ну... значит все отлично! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.