Руководство вносит изменение в должностную инструкцию не относящиеся к основной деятельности

[Аля89]

Добрый день! Оказалась в глупой ситуации. Пока я была в отпуске, руководитель выпустил приказ, который гласит: инженер строитель отныне занимается списанием основных средств за всю организацию (и о внесении этих изменения в должностную инструкцию). Я не бухгалтер, ОС у всех подразделений разные. Я в комиссии даже не была по списанию ОС. Я сказала, что не согласна с перспективой отвечать за то, чему не обучена. На, это... сказали внести изменения немедленно =) Как думаете, насколько правомерно такое? 

[*Аннушка*]

6 часов назад, Аля89 сказал:

руководитель выпустил приказ, который гласит: инженер строитель отныне занимается списанием основных средств за всю организацию (и о внесении этих изменения в должностную инструкцию). Я не бухгалтер, ОС у всех подразделений разные. Я в комиссии даже не была по списанию ОС. Я сказала, что не согласна с перспективой отвечать за то, чему не обучена. На, это... сказали внести изменения немедленно

Ознакомьтесь, пожалуйста, со ст. 74 Трудового кодекса РФ.

[пион]

тут скорее надо ставить вопрос об изменении трудовой функции, возложением обязанностей, несвойственных должности.

[*Аннушка*]

Не видя должностной инструкции, трудового договора и приказа рассуждать об этом сродни гаданию на кофейной гуще.

[Аля89]

Анушка, я понимаю что не видя документов сложно. Но, насколько я помню при составлении реестра на списание ОС указывается срок службы, первоначальная и остаточная стоимость.....куча вопросов к которым у меня лично доступа нет. Бухгалтера владеют этой информацией, это возможно знает лицо , которое списывает ОС...но, я то, допустим за автобусы, рации, телефоны не отвечу. Особенно зная что некоторые ТМЦ поставили как ОС.  Я не понимаю, как со своими кирпичами, красками и бетоном....я раз и пошла по службам реестр составлять. Потом еще отвечай, что за информацию я туда внесла. А, спрос с исполнителя... А, у меня ответов нет. "мне, так сказали" вообще не аргумент перед теми, кем реестр подписывать. 

[*Аннушка*]

13 часов назад, Аля89 сказал:

насколько я помню при составлении реестра на списание ОС указывается срок службы, первоначальная и остаточная стоимость.....

Не знаю, я не бухгалтер и не материально-ответственное лицо.

13 часов назад, Аля89 сказал:

я понимаю что не видя документов сложно

Ознакомьтесь со ст. 62 ТК РФ и письменно запросите копии.

[Аля89]

Работодатель вообще не считает нужным соблюдать законы. ЗП вовремя, бумаги пишут-подписи собирают. Все нормально. Аргумент: "а, где ты сейчас порядок видела?!". Банковские карты так и навязывают своего банка, перевести в свой банк ЗП не дают. Навязывают работу которая не предусмотрена моим образованием. А, то что меня больше всего разозлило... Женщина предпенсионного возраста. Решили убрать ее место работы. Чтобы ее не сокращать, решили создать ей все условия для увольнения. Она, молодец. Отказалась писать заявление по собственному желанию. Сказала, в охрану труда пойдет. Правда руководство сказало, много таких(с улыбочкой), а результат то видите. Не наказывает их" охрана труда". Может в областную...раз местная "в родстве"?! 

[пион]

Вы может обжаловать решение ГИТ в вышестоящий орган, но обратиться за проверкой РД вышестоящим органом, это считаю бессмысленно

[Афина Паллада]

15.10.2019 в 10:29, Аля89 сказал:

Правда руководство сказало, много таких(с улыбочкой), а результат то видите.

А были ли они? 
Тут ключевым является наличие доказательств о нарушении трудовых прав. Приведу пример: людей выгоняют на работу в выходной день или после работы. Приказа нет. Доплаты, естественно, тоже. Кто-то жалуется. По документам - в табели выходные, приказа нет, работодатель отнекивается. Работники недовольны - ГИТ бездействует.
А вот отказаться выходить без приказа и без доплаты - никому духу не хватило. 
Или обращаются с вопросом, который в компетенции суда, инспектор ГИТ советует обратиться в суд, работник: "В ГИТ одни бездельники, работать не хотят, зачем они нужны, если в суд отправляют, купленный, наверное".
Или зарплата не выплачивается - работодатель подделал подписи в получении з.п., работнику идти бы дальше, но он уже "устал" - он же в ГИТ заявление написал, дальше писать уже не будет, будет думать, что ГИТ "купленный". И т.п.

 

15.10.2019 в 10:29, Аля89 сказал:

Может в областную...раз местная "в родстве"?! 

Заявление в ГИТ каши не просит, пошлины не требует. Заодно проверите, куплены или нет. "Купить" можно по-мелочи - посоветовать, как подтереть недочеты, но если через банк не проходит выплата з.п. вовремя, не знаю, сколько нужно заплатить, чтобы рискнуть своим местом госслужащего и "не видеть" нарушение, зная, что есть другая сторона, которая может обжаловать этот подлог. Не знаю, может, у меня какая-то наивность, просто на практике всплывало, что максимальная "купленный" заключалось в том, чтобы исправить нарушения без штрафа.

Пишите в местную, что теряете? 

Изменено 29 октября, 2019 пользователем Афина Паллада

[Аля89]

В моей ситуации сейчас тишина. Начальнику непосредственному дали команду меня "вразумить". Начальник знает , что я права. И не лезет. У другой подчинённой ему сказали заявление по собственному желанию взять. Та, ходила в ГИТ. Сказали, шевелиться начнут и бумаги подсовывать, ждём. У нас с ней одна разница- у меня копии документов на руках. Мне не выдали переделанные документы. Думаю, подпись подделать побоятся. А, отказ от бреда ,что мне навесить хотят зарегистрирован. Правда орали жутко:) но, это другая история. А, у второй ничего нет. Кроме предпенсионного возраста. Начальника службы жалко. Вышестоящие его не слышат. Он понимает, чему облучены его подчинённые. И кого первого ГИТ проверять начнет. 

 

[*Аннушка*]

6 часов назад, Аля89 сказал:

Он понимает, чему облучены его подчинённые. И кого первого ГИТ проверять начнет

ГИТ проверяет организацию.

Про "облучены" не поняла.