Анна399 Опубликовано 3 мая, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 мая, 2018 (изменено) Известно, что преподавателям повысили зарплату и одновременно попросили написать заявление о переводе на 0.75 ставки. Некоторое время назад мы написали по настоянию начальства такие заявления (на кафедре обнаружились лишние ставки - и чтобы никого не увольнять, людям пенсионного возраста сделали такие предложения, от которых трудно было отказаться.) Я - доцент высшей квалификации, давно работающая на кафедре, читающая любой курс, вынуждена была вместе с другими такое заявление написать. Затем нам разделили ставку ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, и я стала работать на целую ставку. Работаю на основной ставке, проведенной по конкурсу, срок истекает в следующем декабре, все переходы (сначала на 0.75, затем на 1.0 ) оформлялись завлениями с моей стороны и допсоглашениями. Недавно сотрудница вышла на работу - и отдел кадров вызвал меня и попросил написать заявление о переводе с 1.0 на 0.75 ставки (причем задним числом месяц назад). Ими подготовлено допсоглашение и приказ. Вопрос 1) есть ли у них законное право вернуть меня на 0.75? Вопрос 2): Если у отдела кадров есть законное основание вернуть меня на 0.75 - зачем им мое заявление? , обязана ли я его написать или я могу его не писать и что будет, если я не буду писать со своей стороны заявление? (Я выполняю полную нагрузку и до конца семестра ее вряд ли можно уменьшить, к тому же заменяю болеющего весь семестр преподавателя). (если это их законное право, хотя я готова работать на полную ставку - я готова подписать их допсоглашения и приказы). Изменено 3 мая, 2018 пользователем Анна399 повтор при редактировании Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 мая, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 мая, 2018 (изменено) В Ваших вопросах содержится и ответ. 3 часа назад, Анна399 сказал: Если у отдела кадров есть законное основание вернуть меня на 0.75 - зачем им мое заявление? , обязана ли я его написать или я могу его не писать и что будет, если я не буду писать со своей стороны заявление? Если есть законное право, то Ваше заявление не требуется. Писать заявление нет обязанности никогда и нигде, ни по какому поводу, сильно выражаясь. Правда заявление может быть предусмотрено ЛНА , но такой ЛНА совсем не руководство к действию будет. Если не напишете, то либо оставят как есть, если права у них нет, либо сделают 0,75 без заявления, если право есть. 3 часа назад, Анна399 сказал: все переходы (сначала на 0.75, затем на 1.0 ) оформлялись завлениями с моей стороны и допсоглашениями И в доп_соглашении сторон не указано никакого срока, все переходы были на неопределённый срок? Если так, то изменению подлежат только по соглашению сторон. ПС Вам следует смотреть на вопрос с иной стороны, какие у Вас будут отношения с руководством, при Вашем отказе, но это неюридический вопрос. Изменено 3 мая, 2018 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анна399 Опубликовано 3 мая, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 мая, 2018 (изменено) Огромное спасибо за быстрый ответ. Просто завкафедрой, подписывая мне сегодня это заявление - сказал странное: а зачем Вам его писать? И это при том, что в тот первый раз он нас прямо таки вынудил написать эти заявления (и все стало непонятно). С ним следовательно я не испорчу отношений - но кафедра ведет постоянную борьбу с высшим начальством, жаждущим порезать нам ставки, сокращая часы. (И при всем при этом у нас периодически образуются новые работники, в частности с тех пор на кафедру взяли нового доцента - ничуть не высшей квалификации, чем я, и возрастом не "лучше", но про лишние единицы - не перестают твердить.). И еще есть надежда на появление новой специальности вместе с ней и часов. А у меня в декабре конкурс... Если в том предыдущем заявлении было сказано о том, что это на время декретного отпуска той сотрудницы (не помню) - это достаточное основание, чтобы меня сейчас перевести обратно на 0.75? Изменено 3 мая, 2018 пользователем Анна399 смысловые ошибки Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 мая, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 мая, 2018 9 часов назад, Анна399 сказал: в тот первый раз он нас прямо таки вынудил написать эти заявления Самый первый раз однозначно требовалось Ваше и иных сотрудников согласие, потому и было понуждение писать заявление, хотя и тогда можно было без него, просто подписать дополнительное соглашение сторон к ТД. Но это просто вид сбоку - понуждали бы подписать соглашение. 9 часов назад, Анна399 сказал: Если в том предыдущем заявлении было сказано о том, что это на время декретного отпуска той сотрудницы (не помню) - это достаточное основание, чтобы меня сейчас перевести обратно на 0.75? Только не в заявлении, важно то, что написано в ДС к ТД. Если так как в цитате, то я считаю, что достаточно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анна399 Опубликовано 4 мая, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 мая, 2018 Еще раз большое спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.