Коршунова М Опубликовано 16 марта, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 марта, 2018 Подскажите пожалуйста если работник уволился 29.01.2018 и предоставил бывшему работодателю два листка нетрудоспособности: 1. С 16.02.2018 по 28.02.2018, тут все ясно, принимается к оплате. 2. С 01.03.2018 по 12.03.2018, получается открыт на 31 день после увольнения, но без перерыва между первым. Больничные открыты в одном медучреждении, но по разным страховым случаям. Вопрос: нужно ли принимать к оплате второй листок, я думаю, что только первый. Кто с таким сталкивался? Поясните пожалуйста. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 апреля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 апреля, 2018 В 16.03.2018 в 08:28, Коршунова М сказал: нужно ли принимать к оплате второй листок Полагаю, что нет. Но настоятельно рекомендую Вам позвонить в орган ФСС, на учёте в котором состоит Ваша организация, и дополнительно проконсультироваться там. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.