Мимо-проходил Опубликовано 21 февраля, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2018 В ТД не был указан адрес места работы.Я предложил РД заключить доп.соглашение и прописать адрес места работы.Соглашение заключили в январе,но,экземпляр второй на руки не выдали.Я заболел пару раз,выписали в середине февраля.Принес справку РД о легком труде,приняли,и сказали отдыхай.Отметок о принятии справки не поставили,и меня взяли сомнения об отдыхе.Я приезжал на работу по юридическому адресу организации где меня не пускали охранники кпп пеняя на руководство.Директор и его замы ушли в глухую оборону,все попытки дозвонится не увенчались успехом.Единственное утешение остались видеозаписи с телефона и квиточки с почты о том что я ездил обивать пороги РД. Вопрос?Могут ли уволить по статье в данном случае, я не знал что надо ездить в другое подразделение,поскольку доп соглашения на руках не имею и росписи за его получение не ставил Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2018 (изменено) 3 часа назад, Мимо-проходил сказал: Принес справку РД о легком труде,приняли,и сказали отдыхай И Вы после этого перестали вообще выходить на работу? 3 часа назад, Мимо-проходил сказал: я не знал что надо ездить в другое подразделение,поскольку доп соглашения на руках не имею Надеюсь, Вы читали текст в соглашении прежде, чем подписывали его? 3 часа назад, Мимо-проходил сказал: Я приезжал на работу по юридическому адресу организации где меня не пускали охранники кпп Когда? 3 часа назад, Мимо-проходил сказал: Могут ли уволить по статье в данном случае За прогул? Могут, с соблюдением ст. 193 ТК РФ. Поэтому разыскивайте работодателя и решайте вопрос об увольнении по-хорошему. По соглашению сторон, например. Изменено 21 февраля, 2018 пользователем *Аннушка* Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мимо-проходил Опубликовано 21 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2018 (изменено) Цитата И Вы после этого перестали вообще выходить на работу? Как выздоровил так и начал ходить. Цитата Надеюсь, Вы читали текст в соглашении прежде, чем подписывали его? Читал,только ездить куда забыл,дополнение мне не дали.Выходил по юридическому адресу. Цитата За прогул? Могут, с соблюдением ст. 193 ТК РФ. Поэтому разыскивайте работодателя и решайте вопрос об увольнении по-хорошему. По соглашению сторон, например Есть видеозаписи на телефоне о не допуске охраной по распоряжению Директора! Изменено 22 февраля, 2018 пользователем *Аннушка* Неправильно расставленные тэги цитирования Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2018 19 часов назад, Мимо-проходил сказал: Есть видеозаписи на телефоне о не допуске охраной по распоряжению Директора! И что? 19 часов назад, Мимо-проходил сказал: Цитата Вы после этого перестали вообще выходить на работу? Как выздоровил так и начал ходить. Работник вправе не ходить на работу исключительно при наличии временной нетрудоспособности, факт которой подтверждён соответствующим листком. 19 часов назад, Мимо-проходил сказал: Цитата Вы читали текст в соглашении прежде, чем подписывали его? Читал,только ездить куда забыл "Забыл" - это не аргумент. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мимо-проходил Опубликовано 22 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2018 6 часов назад, *Аннушка* сказал: "Забыл" - это не аргумент. Аргумент,то,что,доп соглашение,точнее его экземпляр,вручили только 22.02.18.А в момент заключения 14.01.18 где был работодатель?Однако до работы допустили,зачем?Почему мой экземпляр не отдали в момент заключения соглашения а тянули.Я после болезни ездил по старому адресу указанному в ТД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2018 1 час назад, Мимо-проходил сказал: Почему мой экземпляр не отдали в момент заключения соглашения Заактируют, что работник отказался взять. Делов-то. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мимо-проходил Опубликовано 23 февраля, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2018 10 часов назад, *Аннушка* сказал: Заактируют, что работник отказался взять. Делов-то. У меня есть доказательство разговора с непосредственным руководителем о просьбе предоставить соглашение,и его отказ.Просьбы были неоднократными! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 февраля, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2018 В 21.02.2018 в 18:10, *Аннушка* сказал: В 21.02.2018 в 15:01, Мимо-проходил сказал: Могут ли уволить по статье в данном случае За прогул? Могут, с соблюдением ст. 193 ТК РФ... разыскивайте работодателя и решайте вопрос Больше добавить нечего. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.