Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Отстранили от работы за недоверие


Рекомендуемые сообщения

Добрый день ! Я работаю продавцом  5 лет в одном магазине . С 2018 года руководство решило переводить зарплату на карточку  . Своего письменного и устного согласия на перевод моей зарплаты  не было . Я написала руководству заявление - 
Прошу переводить мою зарплату на карточку Сбербанка (реквизиты прилагаю) или получать её наличными в кассе по месту работы . 
Мне позвонил руководитель , и в грубой форме стал настаивать на получении карты  , я так же стала объяснять , что мне эта карта не удобна . И попросила если им сложно перечислять на сбер , получать как и прежде( на протяжении 5 лет ) в кассе магазина . Меня отстранили от работы , вот с такой формулировкой -
26.01.2017 продавец Иванов И.И в телефонном разговоре со мной , руководителем розничной сети Петровой П.П произнесла фразу " я свою зарплату буду брать из кассы магазина " Из кассы магазина наличные денежные средства брать запрещено. Заработная плата выдаётся по определённым правилам и в определённые сроки . В связи с произнесением такой фразы , продавец Иванов И.И утратил моё доверие . Приказываю временно отстранить Иванова И.И от доступа в магазин и к наличным денежным средствам в магазине . в моём ТД написано , ОПЛАТА ТРУДА , п.4.2 заработная плата выплачивается Работнику наличными денежными средствами, ни каких изменений  в ТД не было , и дополнительных соглашений я ни каких не подписывала . 
Заявление на получение зарплаты на сберкнижку с реквизитами банка или получать в кассе  по месту работы  я написала (пять лет я получала зарплату именно в кассе магазина ) . Перед отстранением меня от работы , в устной форме мне предложили уволиться по собственному желанию.  Со  ст 76 ТК РФ  и ст 136 я ознакомилась .  Отстранить работника торговли за недоверия, по умолчанию  этот человек ВОР .  Кто сталкивался с подобным произволом руководства , куда обращаться в первую очередь , с каким заявлением ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
15 часов назад, NADIN777 сказал:

Со  ст 76 ТК РФ  и ст 136 я ознакомилась . 

С языка сняли рекомендацию))

15 часов назад, NADIN777 сказал:

куда обращаться в первую очередь , с каким заявлением ?

С жалобой в электронной форме через сайт Роструда либо через сайт региональной Государственной инспекции труда.

Если есть распоряжение/приказ об отстранении от работы - обязательно приложите заверенную копию, запросить которую можно со ссылкой на ст. 62 ТК РФ.

Изменено пользователем *Аннушка*
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
16 часов назад, NADIN777 сказал:

Отстранить работника

Смотрите, чтобы не оказалось так, что Вы в прогуле, а не отстранены.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Распоряжение распечатано , с подписью и печатью руководителя , от которого поступило распоряжение .  Просто слово ВРЕМЕННО меня напрягло , как они должны в случае чего вызвать меня на работу . Перестраховалась , с сегодняшнего дня я на больничном .

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Интересно, как Вам оплатят за период больничного, когда выяснится, что отстранение было незаконным и вырисовался вынужденный прогул с оплатой по среднему заработку. По аналогии с вынужденным прогулом при увольнении должны и средний выплатить и оплату листка нетрудоспособности плюсом.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я напишу тут любой результат ,  негативный опыт это то же опыт , а если я окажусь победителем , то большое спасибо Вам 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
16 часов назад, NADIN777 сказал:

негативный опыт это то же опыт

Это точно.

В ГИТ жалобу отправили?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ещё изучаю вопросы , наткнулась на ст.81, как она может быть применима по отношению ко мне . В ГИТ жалобу надо направлять по электронной почте или лично ?

Изменено пользователем NADIN777
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
1 час назад, NADIN777 сказал:

наткнулась на ст.81, как она может быть применима по отношению ко мне

Не может быть применена. Эти слова

В 28.01.2018 в 21:49, NADIN777 сказал:

продавец Иванов И.И в телефонном разговоре со мной , руководителем розничной сети Петровой П.П произнесла фразу " я свою зарплату буду брать из кассы магазина " Из кассы магазина наличные денежные средства брать запрещено. Заработная плата выдаётся по определённым правилам и в определённые сроки . В связи с произнесением такой фразы , продавец Иванов И.И утратил моё доверие

тем более со слов, не есть виновные действия

Цитата

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
3 часа назад, NADIN777 сказал:

В ГИТ жалобу надо направлять по электронной почте или лично ?

Выше я написала Вам, куда и как направлять жалобу, дав прямую ссылку:

В 29.01.2018 в 13:08, *Аннушка* сказал:

в электронной форме через сайт Роструда

Что касается ст. 81 ТК РФ, то увольнение за виновные действия по этой статье возможно с соблюдением требований, указанных в ст. 193 ТК РФ. Ознакомьтесь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 29.01.2018 в 14:32, пион сказал:

Смотрите, чтобы не оказалось так, что Вы в прогуле, а не отстранены.

 

В 29.01.2018 в 18:07, NADIN777 сказал:

Распоряжение распечатано , с подписью и печатью руководителя , от которого поступило распоряжение

Уточните, пожалуйста, распоряжение распечатано и Вам вручена копия?

Потому что если сегодня оно "распечатано" и подшито в папку с приказами, то это не означает, что оно в этой папке будет находиться, например, и на момент проверки или на момент суда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Руководитель переслал администратору распоряжение по скайпу , администратор распечатал и вручил мне , два экземпляра , я расписалась на обоих и поставили печать . Один экземпляр мне другой администратору . Номера приказа на распоряжении нет . Есть письменное передача ключа с подписью принял администратора магазина , причина передачи ключа требования директора розничной торговли Петровой П.П.

Я пришла утром на работу , позвонила директор требуя что бы я съездила и получила зарплатную карту , я ответила , что написала дважды заявление , по поводу выплаты мне зарплаты на карту Сбербанка или получать наличными в магазине ( в ТД у меня написано , что работник получает заработную плату наличными ) ни какие изменения по ТД не было предоставлено , ни устно ни под подпись . Петрова П.П вызвала так же по телефону администратора , и как только администратор  приехал , тут же было прислано Распоряжение .  Я вообще сомневаюсь , что оно у них где то зафиксировано , или подшито к делу . Распоряжения не делаются в течении 20 минут . Сначала потребовала получить карту , после потребовала , что бы я написала заявление по собственному желанию , закончилось тем что меня отстранили от работы за недоверие , с последующим я так понимаю увольнением 

Изменено пользователем NADIN777
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
13 часов назад, NADIN777 сказал:

закончилось тем что меня отстранили от работы за недоверие , с последующим я так понимаю увольнением 

Ни законных оснований, ни реальной возможности уволить с видимостью законности, в Вашем случае пока не усматривается.

13 часов назад, NADIN777 сказал:

я расписалась на обоих и поставили печать .

А что за печать и кроме печати собственноручная подпись лица, ставившего печать или иного уполномоченного, имеется?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Печать внутренняя , имеется подпись и расшифровка  Петровой П.П , но так как распоряжение переслали , то это получается не оригинал 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Обратитесь письменно к руководству, что незаконно фактически отстранены от работы согласно такому-то документу (копию его приложите). Потребуйте предоставления работы согласно ТД. Направьте ценным письмом. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

NADIN777, Вы обратились в ГИТ?

2 часа назад, NADIN777 сказал:

это получается не оригинал 

Оригинал хранится у работодателя.

Хорошо, что копия заверена.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ещё такой вопрос , заработную плату мы получали в магазине , а расписывались за неё в тетрадке , под названием расходы , и после нам присылали расходники на зарплату , где мы заполняли всё по правилам и расписывались , так вот в ноябре я была на больничном , декабрь-январь расходник мне не предоставляли под роспись .Как руководство будет предоставлять , что мною зарплата и больничный получены ?

Написала это к тому , что на работе творится бардак , и полная уверенность в своей безнаказанности руководства .

Написала администратору и руководителю в скайпе , вайбер , чтобы предоставили мне данные , для подачи жалобы в онлайн инспекцию . Прошу выслать мне номер приказа от 26.01.2018 г Временно отстранить Иванова И.И  от работы за недоверие . А так же предоставить Ивановой И.И  юридический адрес ООО "  " , ИНН /ОГРН , информацию о руководстве - ФИО , должность , контакты .  Никто не отвечает.

Изменено пользователем NADIN777
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Вы деньги получили, почему Вас волнуют ненужные Вам и не Ваши проблемы?

ТД у Вас на руках? Посмотрите в нём реквизиты РД, А зачем Вам информация о руководстве? Вы подаёте жалобу на юридическое лицо

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На сайте онлайнинспекции такие правила , Юридический адрес
Ваша должность
ИНН / ОГРН
Тип организации
Информация о руководителе.......возможно я что то не так делаю . Да в ТД есть реквизиты 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

NADIN777, в имеющемся у Вас трудовом договоре должно быть указано наименование и ИНН работодателя. Введя ИНН в поисковую форму на официальном сайте ФНС России, Вы можете получить выписку о работодателе из ЕГРЮЛ. В ней, в свою очередь, указаны все необходимые сведения об организации.

В 01.02.2018 в 12:56, NADIN777 сказал:

Написала администратору и руководителю в скайпе , вайбер , чтобы предоставили мне данные , для подачи жалобы в онлайн инспекцию . Прошу выслать мне номер приказа от 26.01.2018 г Временно отстранить Иванова И.И  от работы за недоверие

Вы же утверждали ранее, что у Вас есть заверенная копия этого приказа. В ней что, не видно номера документа?

Мессенджеры администратора и руководителя каналом связи с работодателем не являются. Ознакомьтесь со ст. 62 ТК РФ.

В 01.02.2018 в 11:15, пион сказал:

Обратитесь письменно к руководству... Направьте ценным письмом. 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Вы скачали по ссылке выписку из ЕГРЮЛ? ИНН своего работодателя укажите в теме.

Распоряжение может быть и без номера / "б/н". Но 2018 году оно явно первое у Вашего работодателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Возвращаюсь к вопросу:

В 01.02.2018 в 12:47, *Аннушка* сказал:

NADIN777, Вы обратились в ГИТ?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

Добрый вечер , да я подала жалобу онлайн в ГИТ , она принята к рассмотрению(30 дней) . Сейчас я временно отстранена , какая должна быть процедура  вызова меня на работу , и обязана ли я сообщить работодателю , что мой больничный закрыли ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...