Jonny Опубликовано 27 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 Всем трудящимся привееееет! Иногда очевидные правила не укладываются в голове))) Кто-нибудь уведомлял Роскомнадзор об обработке персональных данных? У работодателя 1С, отправка в органы отчетности и прочих документов, в том числе с персональными данными работников, через специальные системы для бухгалтера. На мой взгляд организация подпадает под обязанность направлять уведомление в Роскомнадзор (обработка данных при помощи автоматизации, сбор дополнительных личных сведений при приеме на работу (у складских работников узнают биометрические данные для покупки спецодежды). Все отправляли уведомления в таких случаях??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 В 27.12.2017 в 08:11, Jonny сказал: Кто-нибудь уведомлял Роскомнадзор об обработке персональных данных? Так как тема открыта в разделе Трудовое право, обращаю внимание на ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) "О персональных данных", в соответствии с пп. 1п. 2 которой оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных, обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством. При этом форма уведомления (в иных случаях, не указанных в пп. 1 п. 2 ст. 22 ФЗ) - здесь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.