Наталья Давыдова Опубликовано 24 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Крупная организация сокращает филиал с 31 декабря. Работникам выдали уведомления о сокращении предположим 16 ноября, огласили список возможных вариантов для перехода. Ничто из предложенных вариантов работника не устраивает, поэтому он нашел другую работу. Организация отказывает в досрочном увольнении по сокращении. Как себя вести с 1 января? То есть, получается, что филиал перестает существовать с 31 декабря, работник подписал отказ от предложенных вариантов работы - они очень удалены территориально и как себя поведет работодатель с 1 января? Имеет ли он право распределить работника на оставшиеся 16 дней в отдаленный филиал или имеет смысл поднажать и добиться досрочного увольнения по сокращению? Организация - РЖД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 24 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 3 часа назад, Наталья Давыдова сказал: филиал перестает существовать с 31 декабря, работник подписал отказ от предложенных вариантов работы - они очень удалены территориально и как себя поведет работодатель с 1 января? Как поведёт себя РД неизвестно. Почему они не соглашаются уволить ранее срока, то есть, 31.12 мне непонятно. А 31.12 филиал перестаёт существовать юридически или физически не будет рабочих мест по месту нахождения филиала? ПС Расскажите немного подробней, иначе, учитывая, что речь об РЖД, очень сложно даже вопрос сформулировать точно. 3 часа назад, Наталья Давыдова сказал: Имеет ли он право распределить работника на оставшиеся 16 дней в отдаленный филиал Не имеет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Наталья Давыдова Опубликовано 24 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 (изменено) Спасибо за ответ. Филиал перестает существовать юридически. Сокращается ЭЧК - контактная энергочасть, промежуточная между двумя населенными пунктами. Работникам предлагают вакансии или сильно удаленные или с уменьшением заработной платы. Изменено 24 декабря, 2017 пользователем Наталья Давыдова Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 24 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 (изменено) 2 часа назад, Наталья Давыдова сказал: Филиал перестает существовать юридически То есть, если правильно понял, рабочие места остаются, работа та же самая будет выполняться, но юридически работниками другого структурного подразделения? 2 часа назад, Наталья Давыдова сказал: Работникам предлагают вакансии или сильно удаленные или с уменьшением заработной платы Остающиеся рабочие места (те же самые, или работа та же самая с некоторым изменением должностных обязанностей) уже с уменьшенной з/п? Изменено 24 декабря, 2017 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Наталья Давыдова Опубликовано 24 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 Полностью сокращается ЭЧК - на этом никто работать не будет. Участок будет обслуживаться работниками соседних подразделений. Но новые места там не создаются. Работникам предлагают другие нижеоплачиваемые свободные должности (начальству) или рабочим - вакантные места с понижением разрядности на других участках. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 24 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 1 час назад, Наталья Давыдова сказал: Участок будет обслуживаться работниками соседних подразделений Понятно. Может уволят 16.01.18 по причине уменьшения выплат при увольнении, как версия? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.