Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Дополнение к трудовому договору - оклад/премия


Рекомендуемые сообщения

Приветствую всех!

Мне предлагают подписать дополнение к трудовому договору, по которому исходный оклад, который сейчас составляет 80 000 рублей делится на 2 части. На мой вопрос, что вопросы премирования решаются по усмотрению работодателя, согласились внести следующие формулировки:

Пункт 1.3. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 70 000 рублей в месяц.
Раздел 1 договора «ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА» дополнить пунктом:
1.6.    Работнику устанавливается регулярная премия в размере 10 000 рублей, за эффективное управление отделом и выполнение поставленных задач, с оплатой пропорционально отработанному времени.
Раздел 6 договора «УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ» Дополнить пунктом:
6.7.    При прекращении или расторжении настоящего договора, выплата всех сумм причитающихся работнику производится из общей суммы складывающейся из оклада и премии.
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются Трудовым Договором от 1 июня 2016 г

Смущает, что в такой формулировке для меня непонятно, что означает с оплатой пропорционально отработанному времени в потому что в п.1.6 вообще то, что 10 000 в месяц не сказано.

Какие "подводные камни" для работника есть в таком доп.соглашении?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Просите заменить "регулярная", на "ежемесячная". Меня смущает другое, эти 10000 обусловлены

3 часа назад, Допсог сказал:

за эффективное управление отделом и выполнение поставленных задач

А если неэффективно и при невыполнении задач?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Может, но тогда она будет квалифицирована, как часть оклада, зачем они тогда всё затевают?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Трудно сказать зачем затевают. Может хотят снизить оклады в штатном расписании.

А какие есть "подводные камни" ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 21.12.2017 в 19:50, Допсог сказал:

для меня непонятно, что означает с оплатой пропорционально отработанному времени

За время болезни, нахождения в отпуске и т.п. премия начисляться не будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

*Аннушка* и пион, спасибо!

Стало менее понятно - отработанное время разве отпуск не включает? Т.е. если 2 недели в месяце я был в отпуске, то получу ~ половину премии за месяц?

А какая формулировка должна быть, чтобы при таких изменениях не было потерь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
3 часа назад, Допсог сказал:

Стало менее понятно

Мне теперь тоже. 

3 часа назад, Допсог сказал:

отработанное время разве отпуск не включает?

Это как?

3 часа назад, Допсог сказал:

если 2 недели в месяце я был в отпуске, то получу ~ половину премии за месяц?

А что, оклад Вы получали целиком, не половину? )))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
47 минут назад, Допсог сказал:

если 2 недели в месяце я был в отпуске, то получу ~ половину премии за месяц?

Я процитированный Вами выше пункт ТД понимаю именно так. Премия начисляется только на время работы. Отпуск - это время отдыха.

За время отпуска кто-то же исполняет Ваши обязанности?

Вы свои отпускные получаете, исчисленные из среднего заработка.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...