Корпоративная квартира

[Рыжая_]

Добрый день. Прошу помочь советом. Работодатель провел незаконное сокращение, около ста человек. Заставили написать по соглашению сторон и выгнали. Я единственная отказалась подписать. Ушла в глухую оборону. То есть, на больничный) Пытаюсь добиться по крайней мере законного сокращения. Но пока добилась только выселения с корпоративной квартиры)) в общем, четыре года жила я на этой квартире. Когда только устроилась, было дополнительное соглашение, в котором говорилось, что работодатель платит мне н-ную сумму до момента пока не предоставит жильё. Квартиру предоставили в 14-м году. Потом меня перевели в другое юр лицо. В трудовой запись "уволена в связи с переводом в ООО" Квартиру всё так же предоставляли. В подтверждение проживания есть регистрационные карты. Сейчас мне выдали уведомление о якобы нарушении правил проживания, отказе в дальнейшем предоставлять жильё и требование освободить квартиру. Как мне поступить в этой ситуации? Даже не представляю, куда жаловаться. Работодатель сказал, что до сих пор предоставлял мне жильё как бонус к зарплате, но поскольку делать этого не обязан, он принял решение выселить меня. Разговор записан на диктофон.

[Курилко Лариса Ивановна]

По какому договору предоставляли жилье? Видимо по договору найма( аренды) и сумму аренды платила за Вас кампания- работодатель. С работы Вас увольняют, за найм кампания платить, естественно, не будет и предоставлять жилье тоже.Теперь нужно самой снимать жилье, если я Вас правильно поняла

другое дело, если предоставляет кампания жилье  с регистрацией по месту ЖИТЕЛЬСТВА, то есть штамп в паспорте о прописке, но я думаю, это не Ваш случай.

[Рыжая_]

36 минут назад, Курилко Лариса Ивановна сказал:

По какому договору предоставляли жилье? Видимо по договору найма( аренды) и сумму аренды платила за Вас кампания- работодатель. С работы Вас увольняют, за найм кампания платить, естественно, не будет и предоставлять жилье тоже.Теперь нужно самой снимать жилье, если я Вас правильно поняла

другое дело, если предоставляет кампания жилье  с регистрацией по месту ЖИТЕЛЬСТВА, то есть штамп в паспорте о прописке, но я думаю, это не Ваш случай.

Договора нет. Я не уволена. Работодатель прислал уведомление о выселении, вынудили съехать. Регистрации также нет, работодатель скрывал факт проживания, не отражал в документах, не подавал данные в ФМС. На руках есть только регистрационные карты, которые заполняли при заселении (как в отеле заполняют рег карты)

[*Аннушка*]

1 час назад, Рыжая_ сказал:

Договора нет

Тогда непонятно, что Вы называете "корпоративной квартирой" и чем было регламентировано её предоставление Вам в 2014 году, кроме "джентльменской договорённости".

4 часа назад, Рыжая_ сказал:

было дополнительное соглашение, в котором говорилось, что работодатель платит мне н-ную сумму до момента пока не предоставит жильё

1 час назад, Рыжая_ сказал:

Работодатель прислал уведомление о выселении

Нужно смотреть документы.

 

1 час назад, Рыжая_ сказал:

Регистрации также нет, работодатель скрывал факт проживания, не отражал в документах, не подавал данные в ФМС

Вы иностранка?

[Рыжая_]

26 минут назад, *Аннушка* сказал:

Тогда непонятно, что Вы называете "корпоративной квартирой" и чем было регламентировано её предоставление Вам в 2014 году, кроме "джентльменской договорённости".

Были бы документы, не было бы вопросов. Пытаюсь понять, от чего можно оттолкнуться. К примеру, если установлен факт трудовых отношений, можно обязать РД заключить договор. Если была поставка без документов, суд исходит из среднерыночных цен или первички (есть, к примеру, товарная накладная). Не может быть, чтобы РД 4 года предоставлял сотруднику квартиру, а потом просто взял и выкинул на улицу.

Документы могу в личку скинуть.

И нет, я гражданка РФ. Из другого города. ст. 19.15.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Изменено 21 декабря, 2017 пользователем Рыжая_

[Курилко Лариса Ивановна]

Вам  , как я понимаю, предоставили временное жилье для работы в данной кампании, они Вам ничего не должны, предоставить жилье они Вам не должны, хорошо, что Вам не приходилось платить за жилье. Как я понимаю, это было что-то типа общежития, несмотря на то , что могла быть предоставлена квартира.

Вы не сможете жить в квартире без оснований, тем более без договора.

[Рыжая_]

А еще без ключей

Должен быть выход. Я же не единственная иногородняя. Остальным предоставляют жилье

[Курилко Лариса Ивановна]

Выход есть. Если Вы иногородняя, то можете выбрать себе жилье, заключить договор коммерческого найма, проще говоря, снять квартиру и жить там на законных основаниях.

поймите, Вам никто ничем не обязан. Пока работали- жили, уволены- не живете. Вы НЕ имеете никаких прав на это жилье.

Изменено 21 декабря, 2017 пользователем Курилко Лариса Ивановна

[Рыжая_]

Вы вообще читаете мои посты? Я НЕ УВОЛЕНА

[Курилко Лариса Ивановна]

36 минут назад, Рыжая_ сказал:

Вы вообще читаете мои посты

А почему у Вас такой тон? 

я бесплатно читаю и пишу Вам, я не обязана это делать, но тем не менее, потратила свое время, отвечая Вам.

[gleb]

44 минуты назад, Рыжая_ сказал:

Вы вообще читаете мои посты? Я НЕ УВОЛЕНА

Когда Вы были нужны работодателю - Вам предоставляли квартиру, сейчас Вы ему не нужны, поэтому нужно искать другое жилье, такова правда жизни.

[Курилко Лариса Ивановна]

Глеб, согласна,

И это нормально

[Рыжая_]

По вашей логике, с пенсионерами нужно поступать как в древней Японии - на закорки и на гору Фудзи, нечего хлеб даром переводить. На кой тогда социальные гарантии, обязательства? Может, и зарплату тогда не стоит платить? Заблокировать пропуск, и иди доказывай, что РД что-то должен?

Я не против расстаться, если РД решил провести оптимизацию. Но законом предусмотрен определенный порядок сокращения. Почему он не соблюдается, и свыше сотни человек выкидывают на улицу? Без выплат, без пособия, без информирования ЦЗН наконец? Вы действительно считаете, что это норма?

[Курилко Лариса Ивановна]

Вы передергиваете смысл: нормой является то, что если не работает человек в кампании, он и не живет в квартире этой кампании.

А вы хотите, чтобы Вас уволили, а жить оставили ?

 Это жилье не Ваше, у Вас есть свое в другом городе, перестали работать- освободите жилплощадь. Никакого обмана нет. Кампания сокращает штат, она занимается бизнесом, а Вы найдете другую работу, если Вы были востребованы в одной фирме, будете и в другой. Какая разница?

1 час назад, Рыжая_ сказал:

 

По вашей логике, с пенсионерами нужно поступать как в древней Японии - на закорки и на гору Фудзи, нечего хлеб даром переводить

 

А это Вы фильмов Куросавы насмотрелись.

и при чем здесь пенсионеры и Япония? 

[Рыжая_]

Еще раз. Я все еще работаю. Но меня уже выселили. Увольняться я не собираюсь. Уведомление о сокращении мне также не вручали.

Сокращение и массовое понуждение написать заявления по собственному это две большие разницы.

9 минут назад, Курилко Лариса Ивановна сказал:

Кампания сокращает штат, она занимается бизнесом, а Вы найдете другую работу, если Вы были востребованы в одной фирме, будете и в другой. Какая разница?

Кстати о птичках, кампания проводится или планируется, а вот кОмпания - ведет бизнес. Моя компания - нечистоплотный. Я за четыре года столько кидалова от них видела.. Если есть возможность, они всегда оторвут кусок, неважно какими путями.

[Курилко Лариса Ивановна]

13 минут назад, Рыжая_ сказал:

Моя компания - нечистоплотный. Я за четыре года столько кидалова от них видела.

НечистоплотнАЯ, компания женского рода, а слово « кидаловО» как жаргонное лучше поместить в кавычки.

[Рыжая_]

Вообще то речь шла о бизнесе А он таки нечистоплотный.

Обращаюсь все-таки к другим участникам форума, возможно, кто-то поможет советом.

[NeSpec]

6 часов назад, Рыжая_ сказал:

Были бы документы, не было бы вопросов. Пытаюсь понять, от чего можно оттолкнуться. К примеру, если установлен факт трудовых отношений, можно обязать РД заключить договор.

Заключить какой договор? Договор найма жилья?

Конечно можно.

В договоре 2 стороны наниматель (Вы) и наймодатель (собственник жилья, вероятно это работодатель).

Если собственник не хочет предоставлять принадлежащее ему жилье по договору найма, как Вы собираетесь его обязать это сделать?

А стоимость в месяц какую хотите обязать установить?

Или Вас устроит только договор безвозмездного пользования?

[Рыжая_]

17 минут назад, NeSpec сказал:

Или Вас устроит только договор безвозмездного пользования?

Ну вообще-то да. Другим же предоставлялют на безвозмездной основе. И мне до сих пор предоставляли. Это было одним из условий трудового договора изначально. Другой вопрос что РД не оформлял официально представление жилья. Было положение, в котором прописывалось, что иногородним положено жильё, но копию мне естественно никто не дал, и сейчас его благополучно изъяли. 

[AlexeySPb]

может вам в другой раздел форума надо? - в трудовой

7 часов назад, Рыжая_ сказал:

. И мне до сих пор предоставляли. Это было одним из условий трудового договора изначально.

договор есть?

[*Аннушка*]

12 часов назад, Рыжая_ сказал:

Я все еще работаю

Вы работаете де-юре, но не де-факто. 

23 часа назад, Рыжая_ сказал:

Я единственная отказалась подписать. Ушла в глухую оборону. То есть, на больничный

Даже если Вам удастся после выздоровления добиться от работодателя увольнения по сокращению штата (в чём я сильно сомневаюсь), увольнение всё-равно состоится. Пара дисциплинарных взысканий (найти, за что, можно практически всегда) - и возможно расторжение трудового договора "за систему", по инициативе работодателя, с испорченной трудовой книжкой и деловой репутацией. Соглашение сторон с обговоренными отступными - в создавшейся ситуации самый лучший вариант.

18 часов назад, Рыжая_ сказал:

я гражданка РФ. Из другого города. ст. 19.15.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Вы, как наниматель квартиры, прожив более 90 дней в Москве без регистрации по месту пребывания, тоже совершили административное правонарушение.

Квартира, в которой Вы проживали, принадлежит работодателю на праве собственности?

Кроме того, повторюсь:

19 часов назад, *Аннушка* сказал:

Нужно смотреть документы.

Без них вся тема - лишь слова и эмоции автора.

[Рыжая_]

8 минут назад, *Аннушка* сказал:

Соглашение сторон с обговоренными отступными - в создавшейся ситуации самый лучший вариант.

Вы, как наниматель квартиры, прожив более 90 дней в Москве без регистрации по месту пребывания, тоже совершили административное правонарушение.

Квартира, в которой Вы проживали, принадлежит работодателю на праве собственности?

Я прекрасно понимаю, что работать в этой организации мне не придётся. На данный момент РД не готов идти на соглашение. Моя попытка восстановить право проживания - это один из вариантов выстроить диалог. Должна же я найти рычаги давления. Что касается административного правонарушения - я в курсе. Но если Вы обратили внимание, для юр лиц мера ответственности несколько выше. И да, РД собственник данного помещения. Кроме меня без регистрации проживают ещё 30 человек. Аннушка, если Вы не против, я скину Вам документы в личку. 

[AlexeySPb]

4 минуты назад, Рыжая_ сказал:

Моя попытка восстановить право проживания -

в каком конкретно жилом помещении Вы хотите восстановить право проживания?

[*Аннушка*]

48 минут назад, Рыжая_ сказал:

Аннушка, если Вы не против, я скину Вам документы в личку

Я не оказываю персональных консультаций на бесплатном форуме. Для этого нужно время.

Хотите обсуждать это на форуме - скрывайте персональные данные, сведения о работодателе и выкладывайте скан в тему.

[Рыжая_]

15 минут назад, *Аннушка* сказал:

Я не оказываю персональных консультаций на бесплатном форуме. Для этого нужно время.

Хотите обсуждать это на форуме - скрывайте персональные данные, сведения о работодателе и выкладывайте скан в тему.

Понятно. Только что отправила, извините за беспокойство.