#Алина# Опубликовано 21 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Сотрудник написал заявление о переводе на другую должность. Заявление лежало в отделе кадров, визы директора на нем не было. На следующий день сотрудник попросил заявление обратно, чтобы сходить с ним к руководителю. Сотрудник отдела кадров отдал заявление, не взяв с работника заявления об отзыве заявления о переводе. Нарушил ли сотрудник отдела кадров правила ведения делопроизводства и какой именно пункт. Может ли на сотрудника отдела кадров быть наложено дисциплинарное взыскание за содеянное? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 19 минут назад, #Алина# сказал: Нарушил ли сотрудник отдела кадров правила ведения делопроизводства и какой именно пункт Во-первых, никаких утверждённых на государственном нормативном уровне подобных правил не существует. Во-вторых, для осуществления перевода работника на другую должность основным документом является соответствующее дополнение к трудовому договору. После чего - на его основании - издаётся кадровый приказ о переводе. Заявление вовсе не является обязательным документом. И если дополнение к трудовому договору не было подписано, работник вправе в любое время отказаться от перевода. 23 минуты назад, #Алина# сказал: Может ли на сотрудника отдела кадров быть наложено дисциплинарное взыскание за содеянное? Не вижу оснований. Если только вопрос кадрового делопроизводства и порядок написания-прохождения в организации каких-либо заявлений не регламентирован локальным нормативным актом организации. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 21 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 8 часов назад, #Алина# сказал: Может ли на сотрудника отдела кадров быть наложено дисциплинарное взыскание за содеянное? А Вы тот кадровик или сотрудник? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
#Алина# Опубликовано 21 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 Допустим 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 21 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 1 минуту назад, #Алина# сказал: Допустим Что допустим? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
#Алина# Опубликовано 21 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 Допустим, что тот кадровик. На самом деле начальник отдела кадров и мой сотрудник отдал заявление без письменного отзыва. За что руководитель учреждения хочет нам наказать Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 21 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2017 6 минут назад, #Алина# сказал: На самом деле начальник отдела кадров Такие вопросы говорят о Вашей профнепригодности... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 22 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2017 19 часов назад, gleb сказал: Такие вопросы говорят о Вашей профнепригодности... У нас в Правительстве все "профпригодны", в частности в экономическом блоке, самые что ни есть профессионалы ... только надо уточнить в чём именно профессионалы ... явно не по своей должности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 В 21.12.2017 в 18:39, #Алина# сказал: руководитель учреждения хочет нам наказать За что конкретно? У вас в организации есть такой запрещающий ЛНА или в Вашей должностной инструкции что-то указано на этот счёт? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
#Алина# Опубликовано 24 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 Никаких локальных актов по этому вопросу у нас нет. Слава Богу все обошлось. Спасибо Вам за консультацию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2017 4 часа назад, #Алина# сказал: Спасибо Вам за консультацию Пожалуйста. Выразить благодарность на форуме можно, нажав сердечко в правом нижнем углу сообщений. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.