НезаБЛуд Опубликовано 12 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2017 Подскажите, пожалуйста, должны ли быть четкие вопросы для проведения аттестации работников Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2017 Единого нормативно-правового акта, определяющего порядок проведения аттестации в коммерческих организациях, нет. Поэтому работодатель должен принять некий локально-нормативный акт (ЛНА), касающийся аттестации работников. Как правило, таким ЛНА является соответствующее Положение о проведении аттестации. В ЛНА описываются процедуры, применяемые при аттестации. Могут регламентироваться разные вопросы проведения аттестации. Таким образом, для того, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, следует смотреть Положение. Его копию Вы вправе запросить у работодателя, написав заявление со ссылкой на ст. 62 ТК РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
НезаБЛуд Опубликовано 13 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2017 Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2017 В 13.12.2017 в 17:16, НезаБЛуд сказал: Спасибо Пожалуйста. На форуме для выражения благодарности в правом нижнем углу сообщений существует сердечко. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.