Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Рекомендуемые сообщения

 

   Так вот, в охране стандартный суточный график работы, 1/2, поскольку с графиком работы 1/3, на жизнь и самому не хватит, протянешь ноги.

   Дело в том, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), соответственно, в месяц 160, ну а это только суточный график работы 1/3. Все, что свыше этого сверхурочная работа (ст.152ТК РФ) которая оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа не менее чем в 1,5 раза, за последующие — не менее, чем в 2 раза.

  За месяц набираются для охранника неплохие деньги, а если брать за год…И прибавьте к этому выходные и праздничные дни, которые тоже должны оплачиваться в двойном размере.

    Естественно, в ЧОПах отродясь за это никто никому не переплачивал, только заикнись об этом и покаешься, что вообще на свет родился. Требование выплаты за сверхурочную работу будет принято за личное оскорбление.

   Выход только один, после увольнения ты можешь взыскать с ЧОП за год все невыплаченные тебе денежные компенсации. Правда для этого надо, заранее собрать доказательства о переработках.

  Тут я писал только о выплате за переработку с суточным графиком 1/2, а многие работают и 1/1 и т.д…

  

     2.Вообще трудовое законодательство установило и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно. Продолжительность переработок не должна превышать для каждого работающего 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.

 На это можно дополнительно написать на ЧОП в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что бы не снимали три шкуры с охранника…

 3.Как грамотно доказать факт наличия переработок? 

  Если что не так поправьте пожалуйста.

Изменено пользователем Николай..
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
10 часов назад, Николай.. сказал:

3.Как грамотно доказать факт наличия переработок? 

У Вас расчётные листки выдают? Что в них указано по количеству отработанного времени?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 30.11.2017 в 11:06, Николай.. сказал:

Дело в том, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), соответственно, в месяц 160

А если по производственному графику 5-ти дневной недели в месяце 23 рабочих дня?

Например, в марте 2017 норма рабочего времени 175 часов, по календарю 5-ти дневной недели....

А в январе 136 часов.

У Вас суммированный учет рабочего времени?

Расчетный период суммированного времени месяц, квартал, год?

У Вас часовая тарифная ставка или оклад в месяц?

В ТК РФ есть еще статья 154.....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
19 часов назад, NeSpec сказал:

У Вас суммированный учет рабочего времени?

Расчетный период суммированного времени месяц, квартал, год?

Присоединяюсь к вопросам. Полагаю, что наверняка суммированный.

В 30.11.2017 в 11:06, Николай.. сказал:

родолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), соответственно, в месяц 160

Нет. Существуют календари рабочего времени и производственные календари.

В 30.11.2017 в 11:06, Николай.. сказал:

можно дополнительно написать на ЧОП в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Напишите, если полагаете, что работодатель нарушает Ваши права. :dontknow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 30.11.2017 в 11:06, Николай.. сказал:

1/2, поскольку с графиком работы 1/3, на жизнь и самому не хватит, протянешь ноги.

Теоретически сумма заработной платы при графике 1-3, может быть выше чем при графике 1-2. Если при графике 1-3 часовая ставка выше чем при графике 1-2

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

12 часов назад, пион сказал:

А по каким основаниям часовая ставка может быть разной?

У разных работодателей часовая ставка может быть разной.....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 04.12.2017 в 09:42, пион сказал:

А при чём здесь разные РД?

Я ответил на безаппелляционное заявление топика о том что 

 

В 30.11.2017 в 11:06, Николай.. сказал:

в охране стандартный суточный график работы, 1/2, поскольку с графиком работы 1/3, на жизнь и самому не хватит, протянешь ноги.

И в этой фразе автора нет ни одного намека на то, что речь идет об одном и том же РД. А используется термин "в охране".... Т.е. во всех ЧОПах?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 05.12.2017 в 23:41, NeSpec сказал:

используется термин "в охране".... Т.е. во всех ЧОПах?

Вряд ли.

И Николай.. куда-то пропал из темы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...